请教绩效考核中的强制分布问题

摘要: 目标管理（业绩指标与工作目标）与360绩效评价（行为与能力）结合的考核办法，如何对员工进行强制分布？两者的分数设置体系如何合理融合？当前的目标管理分数0-130，四个档级（不合格、合格、良好、优秀）；360绩效 ...