各位大侠 我毕业于2011年 不是人力专业 学历呢也只有大专 有的也只是工作经验这一块,因为公司经营的问题,近期想看看新的工作机会,大家帮忙指点指点这样的工作经历是否有竞争力 2013 /2--至今:某互联网公司(150-500人) 所属行业: 互联网/电子商务 人力资源部 人事专员 1、招聘:通过各个渠道招聘销售、运营、seo、技术等岗位人员 2、对于各个岗位人员的初面,后期的薪资谈定 3、对于入职人员进行行政管理制度的相关培训 4、入职的办理及离职面谈及相关手续的办理 5、公司月例会的组织与主持 6、协助部门经理做好岗位的协调与其他支持工作 2011 /12--2013 /1:某互联网公司(150-500人) [ 1年1个月] 所属行业: 互联网/电子商务 人力资源 人事专员 1、主要以招聘为主,通过各个渠道招聘php、java、前端、测试等相关技术人员以及各个岗位人员; 2、招聘渠道的维护与开发,招聘网站的筛选与试用,最终合作的协商与洽谈; 3、简历的筛选,邀约面试,面试的安排以及参与人事的初试; 4、入职员工薪资的商谈与确定 5、异地面试人员的跟踪与安排; 6、员工入职手续的办理与安排; 7、由于工作表现,6月份被分到招聘小组并担任招聘组组长,带领小组的新人进入工作状态,指导日常工作,解答相关工作问题; 8、人力资源板块的按时按量培训与学习; 9、相关行政管理制度的编写; 10、人事部门日常其他工作的协助支持。 2011 /3--2011 /12:某互联网公司(50-150人) [ 9个月] 所属行业: 互联网/电子商务 人事行政部 人事助理 1.负责公司人员的招聘工作(简历的筛选,电话通知面试,接待面试,进行初试) 2.员工入职手续的办理,入职的管理 3.新员工行政管理制度的培训,员工试用期内月度跟踪与反馈 4.员工合同的签订,员工转正的执行 5.员工档案合同的管理 6.员工月度kpi评定 7.员工生日的准备与执行 8.负责相关的对外联系工作 9.团队文化建设活动的执行(包括大型旅游的策划方案与大型活动的策划与组织) 10.月度考勤数据的整理统计与反馈 11.小型办公用品的采购 12.员工社保的提交与管理 |