这样的经验 这样的简历有竞争力么

粉粉的氛氛

各位大侠   我毕业于2011年  不是人力专业    学历呢也只有大专  有的也只是工作经验这一块，因为公司经营的问题，近期想看看新的工作机会，大家帮忙指点指点这样的工作经历是否有竞争力
/ Y3 W  V  M4 [* V6 @6 ^2013 /2--至今：某互联网公司（150-500人）
所属行业：        互联网/电子商务
3 q, @& }* g# C7 c- E# Z* Q人力资源部        人事专员
4 V+ K# `$ D4 {1 x' w2 C1、招聘：通过各个渠道招聘销售、运营、seo、技术等岗位人员
/ z/ Z8 C: Z/ `5 j/ t2、对于各个岗位人员的初面，后期的薪资谈定
; Z  Z; Q  K4 Y. ]. q: @. [3、对于入职人员进行行政管理制度的相关培训
- L6 F' q% a. D: j* p  B& E4、入职的办理及离职面谈及相关手续的办理
4 W) a' p0 N4 C) k' }$ P! ?5、公司月例会的组织与主持
) e4 _0 O4 m2 u6 H, g! F! r- c* l6、协助部门经理做好岗位的协调与其他支持工作


9 t0 Y6 i5 G. M4 u0 A9 k7 c2011 /12--2013 /1：某互联网公司（150-500人） [ 1年1个月]
( C$ x5 t: P7 _2 {5 ?: s+ c/ c2 f' A所属行业：        互联网/电子商务
人力资源        人事专员
1、主要以招聘为主，通过各个渠道招聘php、java、前端、测试等相关技术人员以及各个岗位人员；
& s1 ^$ P4 x: j/ U8 W% \. p2、招聘渠道的维护与开发，招聘网站的筛选与试用，最终合作的协商与洽谈；
; f+ h# c8 I3 s3、简历的筛选，邀约面试，面试的安排以及参与人事的初试；
5 c- _9 E. C: R4 y8 z  T4、入职员工薪资的商谈与确定
( [% ]3 A% E0 S1 ~: H3 T5、异地面试人员的跟踪与安排；
6、员工入职手续的办理与安排；
6 p. b; c# e/ i4 U7 S6 s8 s: ~. i7、由于工作表现，6月份被分到招聘小组并担任招聘组组长，带领小组的新人进入工作状态，指导日常工作，解答相关工作问题；
+ D8 |# G. L" V8、人力资源板块的按时按量培训与学习;
  _2 G! _: o; x) I" C0 @# `! N7 B9、相关行政管理制度的编写；
. Z+ p+ x. @" O10、人事部门日常其他工作的协助支持。

: t; t1 s: k: R$ A1 F5 G5 i
# }* N' Q0 Q5 z! g- R2 H" f9 l1 J6 S2011 /3--2011 /12：某互联网公司（50-150人） [ 9个月]
( B* q/ x. Y, _- r1 J+ N所属行业：        互联网/电子商务
6 Z) j. Z' f3 m0 @- f7 N人事行政部        人事助理
- G/ u' t( s( E- F  T8 C" l1.负责公司人员的招聘工作（简历的筛选，电话通知面试，接待面试，进行初试）
3 A8 H0 ]( C* ?% B" D" |% M- T! Q2.员工入职手续的办理，入职的管理
$ d* p6 f& Q# L  f8 Z8 F9 S2 i3.新员工行政管理制度的培训，员工试用期内月度跟踪与反馈
, U: m2 N) r2 i; q: m* A4.员工合同的签订，员工转正的执行
5.员工档案合同的管理
8 m" h) T: s% O) a2 T- G& `6.员工月度kpi评定
7.员工生日的准备与执行
0 z$ J" S8 J4 ]/ {8.负责相关的对外联系工作
9.团队文化建设活动的执行(包括大型旅游的策划方案与大型活动的策划与组织)
10.月度考勤数据的整理统计与反馈
11.小型办公用品的采购
8 o2 P# o( d- k6 `4 l12.员工社保的提交与管理

jiejiehr

支持lz啊
为什么2年多的工作经验，你会频繁跳槽呢？
5 @& z: H" a( g% H/ e+ H+ j# ~$ `你的忠诚度可能会受到质疑哦
3 _5 H: n! F5 w

粉粉的氛氛

jiejiehr 发表于 2013-5-30 17:09
- z, s5 s, ?, G% U7 W$ p8 u- }+ Z支持lz啊
$ {- W9 T$ Y2 |0 h2 F( g为什么2年多的工作经验，你会频繁跳槽呢？
8 |/ w8 j" z" L- A  a你的忠诚度可能会受到质疑哦

: {% q' H5 U$ U' A5 P6 t关于跳槽   我解释一下   完全是不得已   第一家么是因为我个人原因离职    第二家是因为公司破产，一下子200多号人的公司就散了  被迫离职   现在的呢可能运气比较背  因为公司的经营有点困难，其它方面我还是蛮喜欢的，因为前一家公司是因为破产  所以你懂得。。。。

superypan

其实你可以就写成一家公司的

晏然07

都是互联网行业经验，这个行业波动性挺大的，也可以适当考虑换个行业哦

粉粉的氛氛

superypan 发表于 2013-5-31 15:13
, T% ^0 r" O& q3 ^; J6 m其实你可以就写成一家公司的

/ C9 D- d- o) E# z这样如果做背景调查不是就露馅了么

粉粉的氛氛

晏然07 发表于 2013-5-31 15:20
都是互联网行业经验，这个行业波动性挺大的，也可以适当考虑换个行业哦

6 G+ P- L# h# `* ^恩啊  谢谢建议   我也在考虑   

superypan

粉粉的氛氛 发表于 2013-6-3 15:19
这样如果做背景调查不是就露馅了么

背调一般都是在面试之后了，先争取面试嘛

粉粉的氛氛

superypan 发表于 2013-6-4 11:59
背调一般都是在面试之后了，先争取面试嘛

) ?: Q: P* S; w% \' j) f9 X  H6 F- U哈哈   可以考虑