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如何安排倒班人员的培训？

2013-6-17 09:21| 发布者: 懒猫琪琪| 查看: 227| 评论: 5|原作者: 杰克将军

摘要: 因为需要倒班，培训时间比较难安排，想达到培训效果更难。当班培训，影响生产；下班培训，影响员工休息；休息时间培训，员工不愿意参加培训。如何是好，百思不得其解！ ... ...
因为需要倒班，培训时间比较难安排，想达到培训效果更难。当班培训，影响生产；下班培训，影响员工休息；休息时间培训，员工不愿意参加培训。如何是好，百思不得其解！

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最新评论

引用 旺财小强 2013-6-17 09:14
主要是控制好时间，最好不要超过半小时。前一班安排在下班的时候马上开始，下一班安排在上班前1小时开始，培训完后直接上班。
引用 luckymm 2013-6-17 09:50
我建议还是安排在上班时间，尽量时间短一点，挑选重点的讲。。。
引用 pkdgreat 2013-6-17 11:24
最好安排在上班前。
引用 hrwork 2013-6-17 13:06
建议分期培训利用上班前、或是下班前半小时，主要是短时间，培训重点突出，内容精简、多批次。
引用 kongying 2013-11-28 14:05
建议分期培训。

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