员工绩效考核之“四看”

引用 lovelady9 2013-6-27 10:45

我们公司绩效考核和工资直接挂钩

引用 渴死的鱼 2013-6-27 10:50

这个绩效考核还是简单的好，上次看了一大堆，头都大了。。。

引用 luckymm 2013-6-27 11:15

渴死的鱼 发表于 2013-6-27 10:50
这个绩效考核还是简单的好，上次看了一大堆，头都大了。。。

所以我就简单概括一下

引用 陌上花开_22 2013-6-27 17:27

学习了，浅显易懂

引用 茜亚多多 2013-6-27 17:30

相当于中医的望闻问切

引用 luckymm 2013-6-28 09:31

茜亚多多 发表于 2013-6-27 17:30
相当于中医的望闻问切

这个比喻形象。。。。。。。。

引用 felixkeke 2013-6-28 09:37

绩效不就是能力、业绩和态度吗？

引用 火百合_emily 2013-6-28 09:51

学习了

引用 luckymm 2013-6-28 10:28

felixkeke 发表于 2013-6-28 09:37
绩效不就是能力、业绩和态度吗？

你回答的不全面。。。

引用 felixkeke 2013-7-2 10:47

luckymm 发表于 2013-6-28 10:28
你回答的不全面。。。

我是根据您的说法总出的总结 不足之处还望您指教

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