什么样的HR受到员工的尊重

引用 小差火 2013-6-28 10:59

这个不是尊敬，这个是你们有能力影响他们的利益！

引用 荆溪李 2013-6-28 11:01

个人魅力也很重要，好的领导就是靠个人魅力管理员工的

引用 yu520xuan 2013-6-28 11:29

小差火 发表于 2013-6-28 10:59
这个不是尊敬，这个是你们有能力影响他们的利益！

恩，员工最在乎的是自己的利益

引用 yu520xuan 2013-6-28 11:30

荆溪李 发表于 2013-6-28 11:01
个人魅力也很重要，好的领导就是靠个人魅力管理员工的

好的魅力能够让这个组织充满热情

引用 351304869 2013-6-28 11:40

一般来说，劳动密集型的企业，HR的地位相对较高，因为人多，等级也多，讲究层级管理。但知识密集型企业里，HR地位一般，因为扁平，文化氛围也比较讲究平等。

引用 lang11 2013-6-28 11:53

服务员工、尊敬员工；工作6-4开，工人为四。

引用 yu520xuan 2013-6-28 11:58

351304869 发表于 2013-6-28 11:40
一般来说，劳动密集型的企业，HR的地位相对较高，因为人多，等级也多，讲究层级管理。但知识密集型企业里， ...

恩，说的对，劳动密集型的员工相对来说，要求并不是很高，只需要每个月拿到相应的工资，一般情况下不会要求这要求那的，而知识密集型企业的员工则不同

引用 yu520xuan 2013-6-28 11:59

lang11 发表于 2013-6-28 11:53
服务员工、尊敬员工；工作6-4开，工人为四。

尊重人、理解人、服务人，但是有很多企业HR是做不到的。。。

引用 七天0七夜 2013-6-28 12:16

被动的接受和主动的欣赏和尊敬是不同的哦

引用 yu520xuan 2013-6-28 12:21

七天0七夜 发表于 2013-6-28 12:16
被动的接受和主动的欣赏和尊敬是不同的哦

恩，是的，任何事情都需要发自内心的主动性而不是被动地接收

引用 途牛 2013-6-28 14:44

我喜欢有个人魅力的领导

引用 稻香老农1986 2013-6-28 16:20

我喜欢有个人魅力的领导，我也希望自己可以做个有个人魅力的领导。

引用 yu520xuan 2013-6-29 08:14

稻香老农1986 发表于 2013-6-28 16:20
我喜欢有个人魅力的领导，我也希望自己可以做个有个人魅力的领导。

呵呵，朋友，你一定会成为你希望的领导的，加油

引用 yu520xuan 2013-6-29 08:15

稻香老农1986 发表于 2013-6-28 16:20
我喜欢有个人魅力的领导，我也希望自己可以做个有个人魅力的领导。

恩，祝福你，朋友

引用 寂寞森林 2013-6-29 09:13

做HR最重要的就是做到平衡，既要考虑公司又要考虑员工。不单单因为HR给员工造工资他就尊敬你，关键是你为他们谋到了多少利。

引用 yu520xuan 2013-6-29 09:34

寂寞森林 发表于 2013-6-29 09:13
做HR最重要的就是做到平衡，既要考虑公司又要考虑员工。不单单因为HR给员工造工资他就尊敬你，关键是你为他 ...

呵呵，最重要的是尊重他们，并能够尽自己的力量去为他们谋取利益

引用 jiary 2013-6-29 20:30

一般企业里，HR的尊重程度与HR的专业程度相关。在我们公司，目前主要停留在初级阶段。

引用 rengf 2013-6-29 22:10

为大家着想，不要总说官话。

引用 yu520xuan 2013-6-30 09:53

jiary 发表于 2013-6-29 20:30
一般企业里，HR的尊重程度与HR的专业程度相关。在我们公司，目前主要停留在初级阶段。 ...

朋友说的很对，HR的专业程度也很重要，不过我们国家大多数的企业HR都停留在事物阶段，很多HR版块都做不起来的

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