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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 什么样的HR受到员工的尊重
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什么样的HR受到员工的尊重

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yu520xuan 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-28 10:50:10 |只看该作者 |倒序浏览
首先说一下我们公司的情况吧：我们公司是物流行业，HR部门有两个人，一个领导和一个我，还有两个行政的，在我们公司，对于HR，公司员工都是比较尊敬我们的，我们领导说了这样的一句话：为什么他们尊敬我们，最主要的是我们给他们造工资，掌握着他们的“财权”，虽然领导这样说，但是我觉得，还是我们领导的个人魅力，很有领导魄力，在公司待的时间比较长，对业务也比较熟悉。。。。各位同行，你们觉得呢？
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2013-6-28 10:59:11 |只看该作者
这个不是尊敬，这个是你们有能力影响他们的利益！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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荆溪李 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-6-28 11:01:00 |只看该作者
个人魅力也很重要，好的领导就是靠个人魅力管理员工的
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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yu520xuan 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-28 11:29:54 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2013-6-28 10:59
4 u; f- s9 {5 q+ C1 U1 v" P  V$ ^这个不是尊敬，这个是你们有能力影响他们的利益！
% j; C% s$ o# d
恩，员工最在乎的是自己的利益
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yu520xuan 中人网电话实名   

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发表于 2013-6-28 11:30:44 |只看该作者 |楼主
荆溪李 发表于 2013-6-28 11:01
5 N& z' S( o8 R5 I7 Q$ [个人魅力也很重要，好的领导就是靠个人魅力管理员工的

: W1 Y" ?: ~6 C- ?- e好的魅力能够让这个组织充满热情
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351304869 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-6-28 11:40:39 |只看该作者
一般来说，劳动密集型的企业，HR的地位相对较高，因为人多，等级也多，讲究层级管理。但知识密集型企业里，HR地位一般，因为扁平，文化氛围也比较讲究平等。

点评

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芙蓉燕窝粥  工具星级: 5
是的，不是算工资发工资的就能受人尊敬或欢迎的。  发表于 2013-7-3 13:18  回复
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一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
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lang11    

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发表于 2013-6-28 11:53:22 |只看该作者
服务员工、尊敬员工；工作6-4开，工人为四。
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发表于 2013-6-28 11:58:18 |只看该作者 |楼主
351304869 发表于 2013-6-28 11:40 5 @0 u2 w& d( ]" g
一般来说，劳动密集型的企业，HR的地位相对较高，因为人多，等级也多，讲究层级管理。但知识密集型企业里， ...

5 K1 w3 N  G: s( k9 H3 v恩，说的对，劳动密集型的员工相对来说，要求并不是很高，只需要每个月拿到相应的工资，一般情况下不会要求这要求那的，而知识密集型企业的员工则不同
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发表于 2013-6-28 11:59:06 |只看该作者 |楼主
lang11 发表于 2013-6-28 11:53
) {& F4 y. z- ~服务员工、尊敬员工；工作6-4开，工人为四。

7 ^! t: m  }7 M. J* H) k  B5 Q; [尊重人、理解人、服务人，但是有很多企业HR是做不到的。。。
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发表于 2013-6-28 12:16:22 |只看该作者
被动的接受和主动的欣赏和尊敬是不同的哦
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