如何与员工签订劳动合同？

引用 不吃韭菜 2010-12-30 14:30

1、审查劳动者主体资格：年龄、学历、资格、工作经历、体检证明、是否与其他用人单位存在劳动关系等；
2、履行告知义务：如实告知劳动者工作条件、工作内容、工作地点、工作报酬、职业病风险等劳动者要求了解的内容，最好以书面形式告知，让员工签字。
3、拟定劳动合同：根据《劳动合同法》等相关法律要求和实际情况拟定合同，按法律办事就不会出岔子；
4、印刷好发给员工签字，再统一收回盖章。不要先盖章再发下去，有风险。
5、盖完章后发给员工一份，公司自留一份。

暂时只想到这么多了，菜鸟意见，仅供参考

引用 高迪数码 2010-12-30 14:32

如果公司有营业执照的直接去当地劳动局买劳动合同即可，自己拟的有的劳动局不认可，一式两份，公司和员工各填好自己的基本资料，公司盖章、员工签名后发一份给员工，公司存档一份就行了。注：要用表格的形式写一份劳动合签订备案表，去劳动局他会一步一步教你的

引用 和萨 2010-12-30 15:06

《劳动合同书》每个地方都有政府印刷好的固定格式的，你们公司也可以去那买。如果公司自己拟制劳动合同，那么要到劳动监察部门去备案，经过他们审核后才能用。
   你最好咨询当地的相关部门办理相关的流程，因各地的要求不一样

引用 眉如远黛 2010-12-30 15:26

确实每个地区不一样的。我所在的地区是这样的：
1、到劳动部门购买。或者按照新的劳动合同版本统一印刷，与附件（公司相关规章制度）到劳动部门审查备案；
2、做一个关于劳动合同的培训，并双方约定好附加条款。员工本人确认签字；
3、公司统一盖章后，按照劳动部门要求填写《劳动用工备案表》在劳动部门备案；
4、下发1份合同由员工本人保管。

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