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签到天数: 362 天 [LV.8]以坛为家I - 注册时间
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1、审查劳动者主体资格:年龄、学历、资格、工作经历、体检证明、是否与其他用人单位存在劳动关系等;
6 P+ _8 }: B" U* v! |, ]2、履行告知义务:如实告知劳动者工作条件、工作内容、工作地点、工作报酬、职业病风险等劳动者要求了解的内容,最好以书面形式告知,让员工签字。, L) n, j3 F6 x* K1 F% P' @
3、拟定劳动合同:根据《劳动合同法》等相关法律要求和实际情况拟定合同,按法律办事就不会出岔子;" v! t" O; R. J& q$ b; }9 V9 q
4、印刷好发给员工签字,再统一收回盖章。不要先盖章再发下去,有风险。
, e# g; k5 o1 [( \( S3 X5 d5、盖完章后发给员工一份,公司自留一份。
# c8 a5 z" H- |+ r" y8 B/ H" R n! m# t& f" D
暂时只想到这么多了,菜鸟意见,仅供参考 |
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