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如何避免劳动用工风险问题

2011-3-18 19:04| 发布者: 果核| 查看: 493| 评论: 5

摘要: 现实社会，人们的法律意识开始慢慢加强，虽然维权的难度并不易，但也使得大部分企业开始意识到员工维权已经成为越来越普遍的问题，所以为了防止用工风险带来的麻烦，也开始慢慢采取一些措施，为企业的顺利正常发展保 ...
现实社会，人们的法律意识开始慢慢加强，虽然维权的难度并不易，但也使得大部分企业开始意识到员工维权已经成为越来越普遍的问题，所以为了防止用工风险带来的麻烦，也开始慢慢采取一些措施，为企业的顺利正常发展保驾护航，那您所在的企业里面，你们都做了哪些工作呢？

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最新评论

引用 pyqiong99 2010-11-15 17:23
1、收集有关劳动法方面的法律、法规、政策。
2、组织HR参加相关劳动用工风险的进修，回来形成书面文件加以保存，供HR内部员工学习。
3、完善公司规章制度。
4、加强员工关系方面的管理。
引用 xuansong2005 2010-11-26 08:58
是很好的方法，不错，学习，学习。
引用 冥冥小虫 2010-12-25 15:48
学习下呃
引用 rcd-365 2011-3-18 14:07
中小城市的企业有几个遵守劳动法的呀，譬如：法定的五险 ，能有二三已属不易，我们的双休也每每被剥夺去了一天，却非双倍工资。。。太多太多不合乎劳动法之处
引用 xuansong2005 2011-3-20 16:52
7月1日《保险法》即将颁布。

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