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[问题探讨] 如何避免劳动用工风险问题

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xuansong2005    

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楼主
发表于 2010-10-30 10:00:17 |只看该作者 |倒序浏览
现实社会，人们的法律意识开始慢慢加强，虽然维权的难度并不易，但也使得大部分企业开始意识到员工维权已经成为越来越普遍的问题，所以为了防止用工风险带来的麻烦，也开始慢慢采取一些措施，为企业的顺利正常发展保驾护航，那您所在的企业里面，你们都做了哪些工作呢？
致力人力塑造       拓展专业品质
QQ:94671357
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pyqiong99    

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沙发
发表于 2010-11-15 17:23:39 |只看该作者
1、收集有关劳动法方面的法律、法规、政策。
. r+ b, i) V* d2、组织HR参加相关劳动用工风险的进修，回来形成书面文件加以保存，供HR内部员工学习。( Z" \" d( Y( f
3、完善公司规章制度。2 f9 h# e8 ?$ R  q
4、加强员工关系方面的管理。
只为成功找方法，不为失败找借口。
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xuansong2005    

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板凳
发表于 2010-11-26 08:58:33 |只看该作者
是很好的方法，不错，学习，学习。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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冥冥小虫    

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地板
发表于 2010-12-25 15:48:51 |只看该作者
学习下呃
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rcd-365    

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发表于 2011-3-18 14:07:00 |只看该作者
中小城市的企业有几个遵守劳动法的呀，譬如：法定的五险 ，能有二三已属不易，我们的双休也每每被剥夺去了一天，却非双倍工资。。。太多太多不合乎劳动法之处

点评

xuansong2005  其实工作都是慢慢来的，企业大了，肯定会做这些工作。  发表于 2011-3-20 16:20  回复
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xuansong2005    

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6楼
发表于 2011-3-20 16:52:46 |只看该作者
7月1日《保险法》即将颁布。
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