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全勤奖是否可以包含在最低工资内？

2011-3-20 20:26| 发布者: 果核| 查看: 811| 评论: 18

摘要: 从理论上讲，全勤奖可以包含在最低工资内，除了法规明确的剔除项目都可包含。但是即使最低工资包含了全勤奖，只要职工正常出勤，实际拿到手的就不能低于最低工资。举个极端的例子，上海新公布的最低工资为1280元，某 ...
从理论上讲，全勤奖可以包含在最低工资内，除了法规明确的剔除项目都可包含。但是即使最低工资包含了全勤奖，只要职工正常出勤，实际拿到手的就不能低于最低工资。举个极端的例子，上海新公布的最低工资为1280元，某企业劳动合同约定的基本工资是280元，全勤奖为1000元，某职工实际拿到1280元，OK！没有问题。如果这1000元是交通、住房、午餐补贴，那不行，约定违法，实际你要支付2280元。但是尽管前面的约定OK，如果她请一天事假，你先扣掉全勤奖，再扣一天基本工资，只给她200多元，这个不行，她的日工资的计算基数还是不能低于最低工资。须注意，全勤奖对应的不是最低工资而是底薪。底薪可以高于最低工资，也可以低于最低工资，但是只要职工正常出勤，实际拿到手的就不能低于最低工资。所以这个包括是名义上包括，实际上不包括。




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最新评论

引用 Mark.Yao 2011-3-20 20:10
谢谢阿斌老师的讲解，学习了一下。
以前也一直有这个疑问，但是一直出于没有合理的解答。
全勤奖按照道理来讲，是属于正常出勤时的收入，所以应该计入最低工资标准。
引用 hxf731 2011-3-20 20:25
回复 1楼 周斌(阿斌) 的帖子


    一开始看得有点绕
最后明白了,呵,学习了(实际操作中全勤奖其它是可以包括在最低工资内的)
谢谢楼主
引用 spcchenyue 2011-3-20 20:30
谢谢阿斌老师，学习了！
引用 周斌(阿斌) 2011-3-20 20:32
不好意思，“看得有点绕”肯定是我的错。应该写得更明白一点。明年吧，明年我还会写最低工资的文章。将近十年了，我像祥林嫂一样年年写最低工资的文章，除了2009年，那一年金融危机，没有调整最低工资。今年已经写了两篇，一篇已经在人才市场报上发表，另一篇下周在劳动报上发表。我给自己一个绰号，叫做“重复男”。 本帖最后由 周斌(阿斌) 于 2011-3-20 20:35 编辑

本帖最后由 周斌(阿斌) 于 2011-3-20 20:37 编辑

引用 vivian wei 2011-3-20 20:53
哈哈，学习
引用 罗小冀 2011-3-21 09:37
我也看了两遍才弄清楚，呵呵，理解力有点低下，我认为关键点是在“日工资的计算基数还是不能低于最低工资”，对不？
引用 super人力资源管理师 2011-3-21 09:43
应该不包括。
引用 zgx6868 2011-3-21 09:45
我之前理解的与楼主相同。
引用 菠萝喳喳 2011-3-21 13:29
其实还是不包括的。。。关健的是到手一定要有1280。
引用 chris_lu 2011-3-21 14:40
名义上包括，实际上不包括。
斌哥精辟
引用 wadyw 2011-3-23 13:05
谢谢，有空慢慢理解
引用 Evayuyi 2011-6-2 11:29
全勤奖是包含在工资内的，哦，那劳动合同里也需要签进去的。
引用 wangyulu 2011-6-2 13:46
理论上是包括，但是在实际操作中不包括较好！因为在计算日工资的基数不得低于最低工资标准。把全勤奖纳入最低工资标准也就没有什么意义了！
不知道这样理解有没有问题
引用 坦克装甲 2011-9-5 08:37
这个对薪酬设计有参考意义
引用 江南采莲 2011-9-8 13:33
准备写这方面的论文，收集素材来了，谢谢楼主分享~~~
引用 一个梦想主义者 2011-9-13 17:18
确实看一遍很绕昂！看多几遍次明白过来。。
名义上包括，实际上不包括。也就是实际上是不包括的。明白咯！谢谢阿斌老师！
引用 zhenxiaocc 2011-9-14 17:48
"个税返还“部分可以包含在最低工资内吗？
引用 上海浦东律师 2013-10-24 16:38
上海姚建国律师事务所长期致力于为企业和劳动者提供专业的劳动仲裁、诉讼法律服务,提供专业解决方案。为全国朋友提供劳动争议和损害赔偿服务。免费咨询：021-50686365 或 姚律师13120856899 或 滑律师13524301688 或 周律师15121050074　地址：上海浦东新区向城路29号 爵士大厦B21C室

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