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外企HR真不是人干的!

2011-3-22 11:21| 发布者: 果核| 查看: 368| 评论: 51

摘要: 我们公司是做房地产评估的外企,公司总部在英国。我在深圳这边,公司里面有很多英国留学回来的海归和香港同事。这些海归和香港同事很排挤内地人,内地同事也不敢得罪这些人,只是心理颇有不满,同样是做一样的事,为 ...

我们公司是做房地产评估的外企,公司总部在英国。我在深圳这边,公司里面有很多英国留学回来的海归和香港同事。这些海归和香港同事很排挤内地人,内地同事也不敢得罪这些人,只是心理颇有不满,同样是做一样的事,为什么他们受到的礼遇就比我们强很多?

我们公司的HR夹在里面很难做事。按照上面的意思其实是很偏向海归和香港人的,管理层的都是这些同事,内地人再努力也就是个主管、项目经理,很难再升上去。另一方面HR的工作性质就是要看各级老大的眼色做事,什么事都必须站在公司立场上去考虑,无形中也得罪了很多本地的同事,他们可能觉得我们太狗腿了,不替自己人说话。

再加上平时也没跟同事保持太亲密的关系,怕距离太近了不好展开工作。我又比较一根筋,不够圆滑,没有其他同事那么会处理人际关系。觉得自己好失败啊。在公司搞得里外不是人,两边不对付。

不知道论坛里的朋友们有碰到这种情况的没,有类似的一起来讨论下呗。


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发表评论

最新评论

引用 HR小静 2011-3-22 09:55
人事人事,本来就不是人干的事!
引用 anson_zxm 2011-3-22 09:55
人事这行,说起来容易,谁都能做,哪行都能做。但是真正要做好就难了。

引用 yingvladmir 2011-3-22 09:56
唉,现在发现做hr其实真的很难
引用 jiujiedi123 2011-3-22 10:00
回复 4楼 yingvladmir 的帖子

对啊。里外不是人的感觉实在是。。
   
引用 乖巧猫猫 2011-3-22 10:03
虽说hr是要占到公司立场上去考虑问题,但在保障公司利益的同时也要保护员工的利益不受侵害;
如何权衡、协调两方,是你目前需要做的
引用 yiyi907 2011-3-22 10:06
一把双刃剑要用好缺失比较难
引用 linda5356 2011-3-22 10:16
回复 6楼 乖巧猫猫 的帖子

谢谢你的建议。。我会试着平衡的。
引用 jiujiedi123 2011-3-22 10:17
做事也是做人,温家宝的话很有道理,送给楼主:一个人不管有多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术,更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为,那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。
引用 linda5356 2011-3-22 10:20
感谢楼上诸位回帖。。

说起来是外企,人人知看到光鲜的一面,谁知道里面的辛酸啊。。。
引用 qiuzelin 2011-3-22 10:24
不是人干的工作~都不知道自己怎么就热衷地撞进来
引用 alwayskklt 2011-3-22 10:25
但我最近越来越觉得温家宝善于语言渲染,缺乏硬度去实施他的话语。让我想起了朱镕基总理。温老近几年说的基本都没实现,连减缓都没。
引用 妍妍姚 2011-3-22 10:26
上班做人事,下班就别做人事了。。。
引用 leacy 2011-3-22 10:26
做专业了,就不会有那种窘迫感了,我们都还太资浅,所以才会有这样那样的不舒服。
引用 jklfds123 2011-3-22 10:30
他妈的香港人 海归 你们敢说自己不是中国人吗?
火大!
引用 咋这样呢 2011-3-22 10:41
LZ!!!!我跟你情况一样一样的!!我在一家美资公司,管理层也都是很青睐外籍人士和海归!那些内地员工看我们跟管理层打交道多,就以为我们也是他们那边的。其实俺倒是想帮内地员工啊。公司的东西哪轮得到我们HR做主???
引用 HR剑客 2011-3-22 10:45
做人难,做事难,做人事难上加难!
如果没有办法改变环境,就应该学着去适应环境,要不就是换个环境。
引用 ruansong1314 2011-3-22 11:15
        其实外企里面的HR,赚的钱跟加班时间成反比!那些同事表面对你和善可亲,转过身就亏你!在公司你就别想舒舒服服过日子,成天提心吊胆,战战兢兢,不敢多说一句话。楼主。我懂你!
引用 hxf731 2011-3-22 11:42
HR本来就是如此
人际关系哪个公司都会有复杂面的,所以HR一定要摆正自己的心态
原则性的东西不能退步的还是不能退步
引用 LucyGuo 2011-3-22 11:48
民企的HR也不好做,都一样

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