我们公司是做房地产评估的外企,公司总部在英国。我在深圳这边,公司里面有很多英国留学回来的海归和香港同事。这些海归和香港同事很排挤内地人,内地同事也不敢得罪这些人,只是心理颇有不满,同样是做一样的事,为什么他们受到的礼遇就比我们强很多?
我们公司的HR夹在里面很难做事。按照上面的意思其实是很偏向海归和香港人的,管理层的都是这些同事,内地人再努力也就是个主管、项目经理,很难再升上去。另一方面HR的工作性质就是要看各级老大的眼色做事,什么事都必须站在公司立场上去考虑,无形中也得罪了很多本地的同事,他们可能觉得我们太狗腿了,不替自己人说话。
再加上平时也没跟同事保持太亲密的关系,怕距离太近了不好展开工作。我又比较一根筋,不够圆滑,没有其他同事那么会处理人际关系。觉得自己好失败啊。在公司搞得里外不是人,两边不对付。 不知道论坛里的朋友们有碰到这种情况的没,有类似的一起来讨论下呗。 |