HR的困惑

引用 望天的孩子 2011-3-24 08:05

不晓得楼主是做什么出道的，如果没有人力资源方面的经验可以学习并实践的。群里有很多高手，你可以请教他们

引用 HR剑客 2011-3-24 09:05

我也有过类似的经历，你有在欧美企业这样的经历，出来找个比较大的企业做做好事不难的，不过在小企业是全权负责的，到大企业就分工比较细，开始的时候可能会不适应，感觉很枯燥，没有成就感，大企业竞争比较强烈。

引用 jklfds123 2011-3-24 09:24

如果一个没有发展前景的公司，自己会没有很大的兴趣的。

引用 offshorehr 2011-3-24 10:50

  和我的情况一样，我前了也发了一个类似的帖子。。。。

引用 yaya毛豆芽 2011-3-24 11:51

回复 3楼 HR剑客 的帖子

后来你是怎么解决的呢？
   

引用 alonesock 2011-3-24 11:51

这是一个转折！

引用 HR剑客 2011-3-24 12:36

最后在大公司经过一段时间的历练，充分吸收大公司的企业文化及管理、经营理念，把自己的专业能力提升到一个新的水平，如果的不到应有的发挥，那么还是想另谋高就。

引用 kagami0kyo 2011-3-24 16:57

我好像现在也像LZ当初一样的状态，就1个人事~不过是私企里面~

引用 七龙女 2011-3-25 08:50

我也是刚跳进这么个公司，人事只有我一个人，纠结中。。。。

引用 anjingdeying 2011-3-25 13:22

其实这个问题很多人都曾经遇到过，我也是。
在大的企业中。人力资源模块分工比较细，基本每个人复杂单一的模块。能够在模块中做的深入和专业。在小的企业中更多的是全面负责，但是很难做的很深入，而且很多中小型的企业在人力资源方面做的不够完善和正规。建议可以在大公司从基层做起，逐步完善自己

引用 sunny200477 2011-3-26 20:32

偶的情况也差不多，基本上是一个人在做，有时候会感到力不从心！

引用 roxing1985 2011-3-29 16:25

如果一个没有发展前景的公司，自己会没有很大的兴趣的。

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