HR的困惑

yaya毛豆芽

最近我一直在思考一个问题，就是职业规划问题。
6 m1 Q0 R# A% m9 U% Q; w+ i  F5 P先说说我目前公司的状况，是一个小规模的欧美公司，人事只有我一人，我是公司成立到现在，人事都是我负责的，各个模块。但是也将近5年了，我觉得我已经没有发展的空间了，到了瓶颈，虽然比较轻松，但是因为没有专业的HR人士指导我，我也不知我做的是否专业。
所以我在想是否需要开展一片新天地，去做某一个function,或者换个公司，有HR Director or Mgr 指导我，这样我可以学得更多。

迷惘状态，大家指教。谢谢。
( `; a& K4 S! Q; V9 h8 ^

望天的孩子

不晓得楼主是做什么出道的，如果没有人力资源方面的经验可以学习并实践的。群里有很多高手，你可以请教他们

HR剑客

我也有过类似的经历，你有在欧美企业这样的经历，出来找个比较大的企业做做好事不难的，不过在小企业是全权负责的，到大企业就分工比较细，开始的时候可能会不适应，感觉很枯燥，没有成就感，大企业竞争比较强烈。

jklfds123

如果一个没有发展前景的公司，自己会没有很大的兴趣的。

offshorehr

  和我的情况一样，我前了也发了一个类似的帖子。。。。

yaya毛豆芽

回复 3楼 HR剑客 的帖子
2 S6 b" d- ~. v$ B$ Y
6 }& r2 f$ y. v% `% E3 ~后来你是怎么解决的呢？
   

alonesock

这是一个转折！

HR剑客

最后在大公司经过一段时间的历练，充分吸收大公司的企业文化及管理、经营理念，把自己的专业能力提升到一个新的水平，如果的不到应有的发挥，那么还是想另谋高就。

kagami0kyo

我好像现在也像LZ当初一样的状态，就1个人事~不过是私企里面~

七龙女

我也是刚跳进这么个公司，人事只有我一个人，纠结中。。。。