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HR可怕，HR悲哀，还是？？

2011-3-24 08:29| 发布者: 果核| 查看: 417| 评论: 28

摘要: 公司“大地震”了：一个总经理、一个副总、人事经理、人事主管，今天被解除合同，接下来还有动作；我的感慨： 1）不懂劳动关系相关法律不可怕，“只知半解”的人才可怕，“只知半解”的HR则更可怕； 2）辞退人 ...

公司“大地震”了：一个总经理、一个副总、人事经理、人事主管，今天被解除合同，接下来还有动作

；

我的感慨：

1）不懂劳动关系相关法律不可怕，“只知半解”的人才可怕，“只知半解”的HR则更可怕；

2）辞退人事部的高层不要紧，要紧的是不想给补偿金（或赔偿金）；
“人事部不是好惹的，做HR的是“黑白”通吃的”（这话别人送我的）

3）HR给自己的领导开解除合同通知书和结算工资，正常；但是给向来对自己关爱有加的领导，悲哀；

4）在这个组织“地震”时期，却连着开除两位HR高级干将，总部领导真的“不好说，说不好，还是不说好”；

5）在没有头头的情况下，我们这些专员就成为“重点”关注对象；这不，在下午和“代理领导”汇报工作时，另外一位部长在房间里偷听，偷听就算了，还走出来要我按照2009年当地平均工资3倍给我领导算补偿金；我表示拒绝，他就来句：”你把表格发给我，我来做；你不发给我，我自己也会划“（原原本本的话，说明下，他有打印的）。。。
——这就是一个高层领导的话，太刺激我了，我真的无语

（备注：那个领导和我目前的”代理领导“都非中国人，但都能讲不错的普通话；还有，我的选择也是离开这样的”地震区“）

——欢迎各位前辈、同仁发表高见，或批评指教：谢谢！

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最新评论

引用 leacy 2011-3-24 00:01: 混乱啊，看着看着头都大了楼主

引用灭倭奴 2011-3-24 07:53: 这样的混乱企业咱也遇见过，悲哀啊

引用望天的孩子 2011-3-24 08:08: 肯定是有什么原因，建议楼主可以通过非正式渠道打听，再做决断

引用 ltl3525 2011-3-24 08:24: 回复 4楼 望天的孩子 的帖子
高层领导的斗争，总部“发怒”。
我最生气的是，遇到这样卑劣的行为——偷听！
谢谢您的高见

引用咖啡厅 2011-3-24 08:24: 有些内幕你可能不了解，一定是触犯了原则性东西。

引用某人2 2011-3-24 08:38: 经营决策的转变吧，高层的变动不像我们想象的简单

引用 xiaobudian-2 2011-3-24 09:18: 人做出某种行动是有原因的，你先通过自己的途径了解一下事情再做决定吧

引用 jklfds123 2011-3-24 09:21: 人事啊！！

引用 sjszhao 2011-3-24 09:23: 这是什么公司呀

引用 Mark.Yao 2011-3-24 09:33: 不太清楚，楼主对公司发生的所谓“大地震”中的那些环节存在一些疑惑的？
如果是针对经营层作出的这个决定，我觉得没有必要去在意很多，毕竟，这样的事情很普遍，也很正常，一个经营机构，对经营存在一定的经营理念，如果组织内的小团队无法实现这个经营理念，那么，自然这个团队无法达到经营层的要求，解除劳动合同或许对组织及团队未必不是一件好事情。
如果，是针对经营机构或者小组织对解除劳动合同中的操作存在一定的疑议，那我想作为HR有义务对这个疑议实施一些信息的反馈，让公司能够尽量在没有风险的前提下进行操作。

注：楼主提到的按照2009年社均工资3倍进行经济补偿金的计算，我未能明白是觉得太高了，还是太低了。因为《劳动合同法》对经济补偿金的的计算明确规定过，下限为上一年度社平工资，上限为上一年度社平工资的3倍，况且2010年度的社平工资很多地方还没有出来，所以我不觉得有什么不妥。楼主为何如此义愤填膺呢？能否了解一下呢？

引用丁丁在岸 2011-3-24 09:36: 目前中国HR就是领导的下手，有名无权。。。。看谁听话啊。。

引用 haitianren 2011-3-24 09:41: 现在做人力资源真的很难，最怕最高领导破规矩，一大堆工作，坚持制度就免不了得罪人，有人去告黑状，你也不能事事都去解释，不知啥时候老板就不高兴了，好的，知道问题出在哪里，坏的时候，都不知道咋死的，做了好多年了，倒是觉得现在更难做

引用 gyh81109778 2011-3-24 09:58: 很乱啊.

引用 yanyan.hi 2011-3-24 10:00: 好像没有看太懂。

引用 zuriel 2011-3-24 10:59: 确实没看明白，记住中国一句老话“一朝天子一朝臣”，早点为自己找好退路！

引用蓝色baby 2011-3-24 11:25: 混乱，高层的离开，往往会有一段时期的动荡，还是建议侧面探听一些信息吧

引用 alonesock 2011-3-24 11:49: 楼主是啥种心态，没看明白！不过算是杯具中的杯具了！

引用 bettyzr 2011-3-24 12:28: 支持离开。。。咱是来做事情的不是来参与政治的。

引用望天的孩子 2011-3-24 12:36: 有句很冠冕堂皇的话，但是一直以来都很受用——“机遇与挑战并存”。高层变动如此之大，空缺的职位你们就很有希望了，不晓得楼主平时积淀如何？

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