刚看到有卫道士-007会员所发帖子 http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=307588 讲究知识就是能力的问题,略有感悟,随笔一帖,愿与大家共勉…… 知识不一定就是能力,但是知识可以转化为能力。 知识是一种流动性质的综合体;其中包括结构化的经验、价值、以及经过文字化的资讯。 也就是说,知识是眼睛看到的、耳朵听到的、身体感触到的一种讯息。 能力是一种处理讯息的生理心理潜能,在某种文化环境之下,会被引发去解決問題或是创作該文化所重视的作品。 为什么说,知识不一定是能力呢? 中国历来有一句话:学而不思则罔。 难道一个人参加了培训,就一定是一个优秀的企业家了? 我想这个未必吧…… 那么,知识怎么才能转化为能力呢? 知识,你不去把学到的内容加以运用,知识永远只是固化的讯息,不可能去直接解决问题,只有加以运用,融会贯通,方能促发解决问题。 诚然,作为培训师来讲,你要做的不仅是让学员接触一些概念性的知识, 在课堂上,讲完知识内容,一定要让学员进行实际演练,或者引导他们如何加以运用。 但绝不是说,知识就是能力,只能说,教完你知识,我还有责任让这些知识在你工作过程中转变为智慧能力。 我也做培训师,我一直和学员讲一句话: 学而实习之,不亦说乎? 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-3-29 10:03 编辑 |