论李泽尧老师之“”知识就是能力“观点

Mark.Yao

刚看到有卫道士-007会员所发帖子
; y, Q9 F& m8 P" `: \7 z$ {http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=307588
讲究知识就是能力的问题，略有感悟，随笔一帖，愿与大家共勉……
# m( E7 Z: g* Z- _
知识不一定就是能力，但是知识可以转化为能力。
' z. I! S# r. @3 a! V
$ @7 n$ |/ p2 ]& o' U知识是一种流动性质的综合体；其中包括结构化的经验、价值、以及经过文字化的资讯。
也就是说，知识是眼睛看到的、耳朵听到的、身体感触到的一种讯息。
% T  @9 b5 @" W! H. G! s9 t8 b能力是一种处理讯息的生理心理潜能，在某种文化环境之下，会被引发去解決問題或是创作該文化所重视的作品。

为什么说，知识不一定是能力呢？
/ d( m  o+ I, q9 r9 b' ?2 g( _* Q中国历来有一句话：学而不思则罔。
& s, t; B3 {! i6 \* W) |9 P; W难道一个人参加了培训，就一定是一个优秀的企业家了？
我想这个未必吧……

那么，知识怎么才能转化为能力呢？
* J5 G$ m3 g1 D. b: p9 n. s
0 ~2 }, R6 b9 b2 ^* i+ S* T知识，你不去把学到的内容加以运用，知识永远只是固化的讯息，不可能去直接解决问题，只有加以运用，融会贯通，方能促发解决问题。
, T- G  X4 i8 k1 f) t! o% ]/ H
诚然，作为培训师来讲，你要做的不仅是让学员接触一些概念性的知识，
在课堂上，讲完知识内容，一定要让学员进行实际演练，或者引导他们如何加以运用。
但绝不是说，知识就是能力，只能说，教完你知识，我还有责任让这些知识在你工作过程中转变为智慧能力。
8 w1 d: K. {' b5 z! v
我也做培训师，我一直和学员讲一句话：
学而实习之，不亦说乎？

! t0 q" Q" ]# n8 d4 c
0 y* B8 K1 f% s; Q( ~# H/ m: n0 Z  d

' {" m" X, X  d% a- x

风雨竹

先占沙发再说

蓝瑟清香

是啊，不要陷入语言的巨人，行动的矮子中去

在路上的苦行僧

板凳？很好

多宝道人

说得有道理，知识的确是力量，知识就是力量这句话原本没有错，而且这句话也是一个真理。但看用在什么地方去解析。
9 p* N$ p' s; E0 x4 K- e知识的来源？
& o( [& ], G7 E3 E4 m. Z  p* T, I! c来源的这个信息真的就是知识吗？
" G4 t8 F5 H. v6 w/ {  b你在何种情况下获得这个所谓的知识？
  e! P  o8 f3 C. D4 R如果单纯拿讲师来说。讲师讲出来的未必有些讲师自己明白自己所讲的道理或知识。
  T- t9 R- l1 v0 ]. F, {7 \古人就有：书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。
. Z& P. t# Q- W! t* h8 {9 S8 m好学是好事，好学得有个度，在有度的同时还要考虑到自己能否承受得起，能否消化得了。
" b; W+ X; U' D: T8 q" M。。。。。

、晞児

有朋自远方来。。。

  n" g- H5 P2 W9 R" |/ V师父领进门，修行在个人。。

小小香儿

子曰：学而实习之，不亦说乎？

jadeshi

知识有价值；能力是处理问题的一种素质体现。“知识就是能力”这种说法值得商榷，两者不是等不等于的问题，是两个不同概念，知识是内力，通过个体发生作用，展现出来的是能力，不能称此过程是转换。

芒果吃饭

我现在很需要将知识转化为能力！虽然知识也很浅显的，但好过没有。关键是实践了

hunsons

对头，知识需要融会贯通，需要自身领悟，方能转化成力量 呵呵
所以，听完一次培训，要仔细总结，耐心琢磨老师讲的话，真正成为自己的东西。