请问还未录用的实习生已经开始在网上找工作该怎办？

引用 我爱书 2010-7-30 11:39

这个实习生什么时候毕业，如果是明年毕业，现在找工作也有点儿早啊。如果是今年毕业，应该已经拿到毕业证了，就不能作为实习生使用了。

引用 夏牛飞 2010-7-30 12:02

今年已经毕业了，可是早上看简历，竟然看到他求职简历，而且是今天刚更新的，

引用 我爱书 2010-7-30 12:19

回复 3# 夏牛飞 的帖子
那也难怪他从新找工作，公司没和他签劳动合同吧？
已经毕业的学生已经是法律意义上的劳动者，具备签订劳动合同的主体资格，而不能再作为实习生。

   

引用 夏牛飞 2010-8-1 09:38

回复 4# 我爱书 的帖子
经过领导的审批正打算跟他签合同呢
   

引用 TOHEY 2010-8-1 12:54

回复 5# 夏牛飞 的帖子


    适当把进度告知他，不让他心里没底，只好准备另找出路。

引用 我爱书 2010-8-1 17:43

回复 5# 夏牛飞 的帖子


    找个机会跟员工进行沟通，了解一下具体原因。

引用 风雨竹 2010-8-1 21:18

一、实习生在毕业后仍未得到公司与之签订合同的信息，说明公司在实习生管理（或是员工管理）上有问题，其实招收实习生是就应明确实习生在毕业后企业是否要接收。不能等员工毕业后才来研究。
二、员工在毕业前都应该有一个毕业接收手续，实习生在毕业前是否将相关信息反馈给大家，以得到企业是否接收自己的决定。如果未反馈，说明员工自身也存在沟通问题。如果已反馈，企业仍未明确，员工自己上网求职，无可厚非。

引用 清风雨露 2010-8-3 09:44

可能是他自己心里没底，所以想为自己多张条路也说不定

引用 fly1998_2001 2010-8-3 10:06

引用 Goyo87 2010-8-3 13:37

明了的告知...要求他不能再有这种行为，若是他执意这样的话，也就没必要录用他了...从这点可以看出这个人的责任心问题...或许这还是企业的一种正确的做法...还有一个就是如果说公司真想用这人，就要赶快与其签合同，这样对他就有一个束缚...也可以说是对双方都有一个保障吧...

引用 zhanglan 2010-8-3 23:06

正常呀，如果你们没有确定人家，不给个说法，人家也担心呀。

引用 夏牛飞 2010-8-4 08:50

理论上应该是这样，可是行业跟行业不同，公司和公司不同，情况各异。

引用 蓝瑟清香 2010-8-9 16:51

现在又有见习生，即是已经拿到毕业证但还没找到工作的高校毕业生，由政府给予补贴，见习单位视具体情况发放工资的特殊就业群体。还未录用在网上找工作怎么办？

引用 泡泡新兵 2010-8-19 11:58

心里没底，怎么也会给自己找出路的。虽然现在没有遇到这样的状况，但是这也给大家提了个醒，当遇到这样的情况的时候，最好提前以公或者以私的身份跟他沟通一下，这样才能避免再次发生这样的事情！

查看全部评论(14)