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辞职后不配合，企业无法退档怎么办？

2011-5-16 10:39| 发布者: 论坛管理| 查看: 1354| 评论: 1

摘要: 人保局既要求一个月内退工又允许不退工，企业无法退档案该怎么办？ 首页 | 我向市长提建议 | 我有问题问区县长 | 我有问题问委办局领导 | 领导批示 | 记者追踪 | 热点关注 | 网民反馈 | 部门资讯 | 栏目动态 | 政务 ...
人保局既要求一个月内退工又允许不退工，企业无法退档案该怎么办？
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发表人： 金璐　　 提问时间：2011-04-28
　标题：辞职未超过60天原单位不给办理退工退档
内容：     我于2010年2月底在希杰星星（天津）国际影城辞职，新单位也是天津开发区的，于是原公司人事说不用办退工，新单位直接做用工覆盖就可以。但是新公司3、4月属于试用，没有办理关系转移。
    现因为新公司工作强度过大，个人想辞职。于是要求原单位人事给办理退工，被告知不行，说过了辞职过了一个月不能办理退工。
    那我以后公司不能办理用工登记等手续怎么办？
    求助
回复部门： 人力社保局　　 回复时间：2011-05-12　　 是否超时：否
尊敬的网友：   

    您好！您的留言已收悉，我们联系相关部门后回复，请您继续关注。  

    祝您生活愉快！   

人力资源和社会保障局

2011年5月4日



尊敬的网友：   

    您好！根据规定，员工与单位解除合同后，单位在规定的时间内要给你做退工登记。单从退工程序上讲，如果前一个单位没有做退工登记，不影响下一个单位录用你，只是你能证明确实已失业，下一个单位直接做用工登记即可。
    祝您生活愉快！   

人力资源和社会保障局

2011年5月


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最新评论

引用 风景树 2011-5-16 13:01
没看明白，这里所说的退档是什么意思？是个人人事档案在第一家公司保管吗？
如果是这样的，他有义务配合你做好档案的转移的；
如果不是这样，就没关系，既然已经辞职了，他们会做好相关更新的。

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