设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网 › 门户 ›（帖子请放到下面的两个分类）› HR专业交流讨论区 › 查看内容

怎样才是“好领导”？

2011-5-16 10:52| 发布者: 论坛管理| 查看: 360| 评论: 7

摘要: 刚刚看一些文字，看到一位作者这样说，能算上一个好领导的人至少以下三种特质： 好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是 ...
        刚刚看一些文字，看到一位作者这样说，能算上一个好领导的人至少以下三种特质：

  • 好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导；
  • 领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了；
  • 领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。


看完这三点，我十分的非常的认同。也渴望能遇到这样的领导，将来努力做这样的领导。


   在此，我要各位前辈、同仁讨论的是：

         您心中（或您认为）的好领导是咋样地？？？
本帖最后由 ltl3525 于 2011-5-15 21:51 编辑


鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
收藏 分享 邀请
发表评论

最新评论

引用 搏浪人 2011-5-15 18:58
领导=权力+影响，好的领导就是能够把职位权利和个人影响力发挥到极致的平衡状态，作为下属，选择领导更重要的是选择个人影响力，个人影响力是指包括学识、智慧、魅力、人品、情感、沟通等等能够不用权力就使下属追随的人格影响力。所以说一般情况下具有较高个人影响力的领导才能成为好领导。
引用 玩的爱 2011-5-15 19:06
感谢分享，进来看看，什么情况。
引用 洁白天使 2011-5-15 21:24
我认为作为一个好领导应该用自己的人格魅力去征服你的下属，而非用手中的权杖去压制员工。
但好工作难找，好领导更是难求啊！
引用 温州小兵哥 2011-5-15 21:24
谢谢分享，以上三点我也是十分的非常的认同。努力做这样的领导。
另外，我个人认为好的领导还要具备以下几点：
1、自律者和示范者的角色
2、运动员和教练员的角色
3、信守承诺、保守秘密
4、处事公正、不带偏见
5、尊重他人，营造好的工作环境
6、有好的表达能力，观察力，组织力，应变能力。
更重要的是能带动下属一起去发展升级。
仅供参考。
引用 五自斋主人 2011-5-15 21:44

分不同的角度来谈：
1、对公司而言：
  （1）能够带领团队达成公司目标；
  （2）并且不给公司添麻烦。
2、对下属而言：
  （1）能够带领大家达成公司目标
  （2）能够帮助下属成长
  （3）以大家能够接受的方式进行沟通

要知道，人无完人的道理。
引用 promise5 2011-5-16 12:26
个人认为 一个好的领导 就是四样物品的综合体
1、放大镜: 能够清晰明确的放大公司需要的东西，并且能够传导给下属
2、书本：能够将自己的知识传播给别人，并且能够把别人的知识记录进行再传播
3、雨伞：能够为下属遮风避雨
4、锥子：能够在下属处理不了的地方为下属破开一份天地

当然以上是针对纯管理人员 不包含技术类领导。
引用 包身工 2011-5-18 13:06
谢谢分享

查看全部评论(7)

相关分类