怎样才是“好领导”？

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        刚刚看一些文字，看到一位作者这样说，能算上一个好领导的人至少以下三种特质：

• 好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导；
• 领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了；
• 领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。
  

看完这三点，我十分的非常的认同。也渴望能遇到这样的领导，将来努力做这样的领导。


   在此，我要各位前辈、同仁讨论的是：

         您心中（或您认为）的好领导是咋样地？？？

包身工

谢谢分享

promise5

个人认为 一个好的领导 就是四样物品的综合体
1、放大镜: 能够清晰明确的放大公司需要的东西，并且能够传导给下属
2、书本：能够将自己的知识传播给别人，并且能够把别人的知识记录进行再传播
3、雨伞：能够为下属遮风避雨
4、锥子：能够在下属处理不了的地方为下属破开一份天地

当然以上是针对纯管理人员 不包含技术类领导。

五自斋主人

分不同的角度来谈：
1、对公司而言：
  （1）能够带领团队达成公司目标；
  （2）并且不给公司添麻烦。
2、对下属而言：
  （1）能够带领大家达成公司目标
  （2）能够帮助下属成长
  （3）以大家能够接受的方式进行沟通

要知道，人无完人的道理。

温州小兵哥

谢谢分享，以上三点我也是十分的非常的认同。努力做这样的领导。
另外，我个人认为好的领导还要具备以下几点：
1、自律者和示范者的角色
2、运动员和教练员的角色
3、信守承诺、保守秘密
4、处事公正、不带偏见
5、尊重他人，营造好的工作环境
6、有好的表达能力，观察力，组织力，应变能力。
更重要的是能带动下属一起去发展升级。
仅供参考。

洁白天使

我认为作为一个好领导应该用自己的人格魅力去征服你的下属，而非用手中的权杖去压制员工。
但好工作难找，好领导更是难求啊！

玩的爱

感谢分享，进来看看，什么情况。

搏浪人

领导=权力+影响，好的领导就是能够把职位权利和个人影响力发挥到极致的平衡状态，作为下属，选择领导更重要的是选择个人影响力，个人影响力是指包括学识、智慧、魅力、人品、情感、沟通等等能够不用权力就使下属追随的人格影响力。所以说一般情况下具有较高个人影响力的领导才能成为好领导。