劳动合同中关于工资的表述

引用 温州小兵哥 2011-5-15 15:17

月按29天（单休25.714天）计算全勤工资，月协议综合工资解释为已含国家法定节假日加倍+周六周日法定休息日合计折算成月成平均29天加班的综合平均日工资；

直接就是所有的综合定出的工资

引用 Jon_CD 2011-5-15 19:23

江苏的劳动合同只允许填写五天八小时的工资标准，其他的超额加班按标准给予。否则加班超过国家限额的话又容易出现劳务纠纷

引用 四眼仔David 2011-5-16 10:17

我们很简单，合同中仅体现基本工资~

引用 s80s1b27 2011-5-16 11:19

请问四眼斑竹，你们在合同中具体是怎么表述的？如果因为最低工资的调整而调整基本工资，这种变化又是怎么在劳动合同中体现的？还有部分高层人员若是对合同中只体现基本工资的做法提出意见，又该如何解决？

引用 Jon_CD 2011-5-16 20:15

回复 3楼 Jon_CD 的帖子

不晓得，这个是薪资部门的事情，我们的劳动合同是当地劳动局的模板稍微修改了点！具体的我还真没查过
   

引用 飞翔2000 2011-5-17 11:28

不要描述的太清楚，填第一项月薪，工资为最低工资标准，如员工有异议，可以具体研究。

引用 zxx2010 2011-8-26 21:14

在底薪变化时，我们的合同不变，只要你的底薪达到最低工资标准即可。否则国家每变一次底薪，合同都要变，那累死人

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