各个模块的专员怎么快速学习、成长

引用 babaofanzi 2011-5-18 08:02

顶一顶~~同求

引用 mbadrno1 2011-5-18 11:44

还是自学为主呀，除了管理方面的知识外，建议你多学学你们公司产品和技术方面的基础知识，当让，财务管理方面和销售方面的也最好学一点，如果你真有时间，把MBA的很多教材来看看，是不错的选择，谢谢！@

引用 lisa5757 2011-5-18 12:08

主要还是多看书。。。多去参加些同行的聚会。

引用 包身工 2011-5-18 12:36

谢谢分享

引用 cowboykiki 2011-5-18 13:29

呵呵~~~最好先用下专业的工具。几个模块你不可能都精通，但是既然有鱼吃，何必自己要费力去打呢。

引用 李媛 2011-6-16 17:41

难度不高，一步步接触，不过了解公司业务真的重中之重的呢

引用 hnyuhong 2011-6-16 18:10

我给大家分享一些我的心得：
      一、选择HR专业书籍时，我更多的倾向于案例与工具书，介绍各个模块的理论书籍不多；
     二、前期一些合作的招聘网络组织的公共课程，我都去听，吸收专家的建议；
     三、同行组织的HR聚会如果地点在本市，我有时间也去参加，交流与碰撞也是帮助自己成长的一个好途径；
     四、加入HR的专业QQ群，同时通过专业的HR网站，多看、看写、多回复；
     五、内部交流，无论在哪个公司上班，首先搞好各层次的关系，从不同层次的群体中获取想要的信息，包括离职人员的面试心得，也非常重视；
    六、多看一些成功企业家的传记，以及一些企业管理策略等，增长并丰富自己的管理知识面；
    七、之前也看一些信息更新较快的HR方面的杂志，获取最新的信息；
知识在于积累，希望以上会有一定的作用。呵

引用 流线 2011-6-24 19:38

多和别人交流从中吸取经验，多看点有实操性的书籍

引用 barca牛 2011-7-13 13:32

多看书，特别是案例。但是很多理论性的东西也需要建立起概念。

引用 折柳灞桥 2012-4-11 22:39

我个人觉得不管在专业和人际交往上都给自己找个标杆，然后适度的去改变自我，再修炼提升自我

引用 恒浦钢结构 2012-4-23 10:07

我也在努力学习中

引用 120775383 2012-4-23 14:50

路过，学习各位前辈的经验！

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