酷6网暴力裁员，HR怎么看

引用 你你 2011-5-19 12:22

太血腥，盛大很不厚道。
达到目的的手段有很多，不一定要激化矛盾啊。

引用 枫雨林 2011-5-19 12:24

楼上的会员注册的时间好久哦！
向前辈学习！

引用 山风888 2011-5-19 13:21

1、一朝天子一朝臣。
2、员工不幸成为权力斗争的牺牲品。
3、可能存在管理方面的顾虑，处理方式过于激进

引用 wendytang1984 2011-5-19 14:35

学习中……

引用 摇曳的葵 2011-5-19 14:44

都是打工的
弱势啊

引用 飞翔2000 2011-5-19 16:40

公司调整，没办法，打工就这样了。人为刀砧，我为鱼肉。

引用 xuefairy 2011-5-19 16:48

印证了一句话：人在屋檐下不得不低头

引用 哈皮的狮狮 2011-5-19 16:52

一朝天子一朝臣

引用 lixy 2011-5-19 16:53

从此可见HR不好做，怎么做都是坏人（HR），两面都不讨好。

引用 三省其身 2011-5-19 16:53

裁人太过急进,是正确的做法吗?

引用 江边一碗水 2011-5-19 19:21

近期的内部重组，两败俱伤的案例太多了。怎么就不能友好相处呢。HR很为难

引用 深海比目鱼XM 2011-5-19 20:29

确实HR不好当

引用 魅力HR 2011-5-19 21:41

现在社会压力大，还出现如此不和谐的现象。。寒心HR确实越来越不好做

引用 Jon_CD 2011-5-19 21:55

IT行业招人难，可亏损裁员时更难啊！

引用 loulan777 2011-5-19 23:07

上市也许是个错误的决策。

引用 icebreaker 2011-5-20 06:44

职场就是这样

引用 啊路 2011-5-20 09:10

必须按照劳动法的相关规定流程和补偿方法操作.否则的话员工可以集体提出仲裁.

引用 momovason 2011-5-20 09:36

我觉得我们做HR的最重要的原则就是，在没自己亲自确认过的情况下别做确定的判断，我们都是局外人，而且我们也能看到这条消息的流出过程中有酷6的其他竞争对手的出现，不排除踩一脚的可能性，所以我觉得现在说看法没意义，哪个公司没裁过员？

引用 marting101 2011-5-20 10:32

不知道员工被打是不是真的，如果真有这种情况，那盛大就太蠢了，现在的世界一个小贩都能引起国家动乱呢，说不准就因为裁员导致可怕的后果呢。

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