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社保、公积金基数核定问题

2011-5-31 10:46| 发布者: 论坛管理| 查看: 713| 评论: 6

摘要: 今年的社保基数已经核定过了，想和大家讨论一下：年终奖金、过节费大家都计算在内了吗？ 本人初步统计了一下： 社会保险个人缴费比例是10.2%，单位缴费比例32.6%；公积金个人和单位缴费比例各12%。 如果年终奖、各种 ...
今年的社保基数已经核定过了，想和大家讨论一下：年终奖金、过节费大家都计算在内了吗？
本人初步统计了一下：
社会保险个人缴费比例是10.2%，单位缴费比例32.6%；公积金个人和单位缴费比例各12%。
如果年终奖、各种过节费按18000元（方便折合1500元/月）计算
社会保险个人每月多缴纳153元，单位每月多缴纳489元；公积金个人和单位每月各多缴纳180元。
由此可见，员工每年社保多支出153*12=1836元。公积金每年多收入180*12=2160元。企业每年多负担（489+180）*12=8028元。
从现在来看，个人收入变化不是很大，企业承担的费用变化却非常大。不过等到退休时，退休金也会有一定的提高，具体金额现在不知道会影响多大。


本帖最后由 吴澜 于 2011-5-31 09:40 编辑


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最新评论

引用 我爱书 2011-5-31 10:04
年终奖、过节费当然要算进去了。
引用 jinping63 2011-5-31 10:26
“社会保险个人缴费比例是10.2%，单位缴费比例32.6%；公积金个人和单位缴费比例各12%。”好象不是这样的比例吧？
引用 吴澜 2011-5-31 11:39
感谢您的回复，各地的缴费比例不一致


   
引用 红尘HR笑 2011-5-31 16:48
呵呵，美苏昂过，差距会这么大啊
引用 郭小羿 2011-6-2 14:36
我们保险个人是11%，公司30.5%，公积金8%
引用 糖糖2003 2011-6-2 14:47
年终奖应该算的
至于过节费要看怎么发放的

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