- 最后登录
- 2014-2-11
- 注册时间
- 2011-1-16
- 威望
- 4
- 金钱
- 13446
- 贡献
- 5155
- 阅读权限
- 200
- 积分
- 18605
- 日志
- 3
- 记录
- 18
- 帖子
- 649
- 主题
- 10
- 精华
- 0
- 好友
- 29
   
签到天数: 428 天 [LV.9]以坛为家II  - 注册时间
- 2011-1-16
- 最后登录
- 2014-2-11
- 积分
- 18605
- 精华
- 0
- 主题
- 10
- 帖子
- 649
|
本文版权属 吴澜所有
转载请注明: 中人网论坛- 吴澜-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=355817)
今年的社保基数已经核定过了,想和大家讨论一下:年终奖金、过节费大家都计算在内了吗?
$ n( ?* D2 K9 d* b0 y. B; \) a$ p1 U本人初步统计了一下:
3 o$ W) L& R. F( @% y社会保险个人缴费比例是10.2%,单位缴费比例32.6%;公积金个人和单位缴费比例各12%。
( U# J0 o* Q! x/ e" c+ s2 E如果年终奖、各种过节费按18000元(方便折合1500元/月)计算9 j( D e/ _) |! q
社会保险个人每月多缴纳153元,单位每月多缴纳489元;公积金个人和单位每月各多缴纳180元。' g! G% F9 y! ?0 ^, a; I" l
由此可见,员工每年社保多支出153*12=1836元。公积金每年多收入180*12=2160元。企业每年多负担(489+180)*12=8028元。! ?' L9 p9 K5 C, N1 {
从现在来看,个人收入变化不是很大,企业承担的费用变化却非常大。不过等到退休时,退休金也会有一定的提高,具体金额现在不知道会影响多大。, q& b0 S: ~* u7 w$ n
3 s0 ?% o4 O5 j/ E1 h2 Y- G8 q
% V& Y6 ?5 E9 b, k$ q 本帖最后由 吴澜 于 2011-5-31 09:40 编辑
1 L6 V& v0 Y; H$ d' n5 ? I7 W: R& P' `- l. s2 B; P
|
-
总评分: 金钱 + 22
查看全部评分
|