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如何更好保护员工

2011-6-1 13:11| 发布者: 论坛管理| 查看: 342| 评论: 6

摘要: 在现在这个什么都脆弱的年代，生命也变得越来越脆弱了，除了富士康的批量自杀，其他一些公司也偶尔冒出一两个这样的人来。特别是85后，90后，他们在家是一代天娇，没有多少的受挫经验。希望各位高手支招。我这里 ...

在现在这个什么都脆弱的年代，生命也变得越来越脆弱了，除了富士康的批量自杀，其他一些公司也偶尔冒出一两个这样的人来。
特别是85后，90后，他们在家是一代天娇，没有多少的受挫经验。
希望各位高手支招。
我这里想到的一些有：
1.公司应多开展一些积极向上的活动，以激励人的斗志，陶冶人的情操
2.作为直接主管，公司管理层应与每个员工有一定的水平沟通，而非高高在上的那种，充分去尊重和爱护他们，让员工不要有太多的在异乡为异客的感觉，同时，让其感知到，他是人而非一台生产机器
3.公司层也应建议合适的沟通渠道，比如茶话会、投诉箱，把这些落到实处
4.其实，家庭也应该给予更多的关爱，而非溺爱，支持而非一味打压
5.宿舍室友应该要共同支持
请各位高手支招，如何做到更体系化

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