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2011年5月劳法区精彩贴一览

2011-6-2 15:31| 发布者: 果核| 查看: 344| 评论: 9

摘要: 劳法区，什么时候都跟现在的天气一样 --- 那么热......五月的劳法区，好帖继续不断~~3 感谢各位家人的大力支持，感谢专家们的无私分享~~ 本帖甄选了部分回复较多及具有一定典型性的帖子做了个简单汇总，排序不分先后 ...

劳法区，什么时候都跟现在的天气一样 --- 那么热......五月的劳法区，好帖继续不断~~3
感谢各位家人的大力支持，感谢专家们的无私分享~~
本帖甄选了部分回复较多及具有一定典型性的帖子做了个简单汇总，排序不分先后~~
再次感谢你们的分享，再次感谢大家的支持……

1、2011年第十期线下讲座实录—《薪酬设计中的岗位评估方法》

2、劳务派遣与业务外包

3、劳动合同缺少期限条款的处理？

4、酷6裁员：员工关系管理上究竟如何做

5、劳动合同法解读汇总贴（更新中……）

6、员工违纪，把处罚通告发布在网站上，这样做合法吗？

7、搞清楚如何裁员

8、员工患重大病症，公司该如何处理？

9、有关“提成”的帖子及话题

10、劳动合同和规章制度发生冲突，如何处理？

11、劳法知识课程-第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干

12、酷6裁员，为啥被认定无效？

13、员工离职的232原则

14、工资条该不该是秘密泄密算不算违反《劳动法》？

15、管理80后需要“一剂良方”

16、【案例讨论】A的经济补偿金应是多少？（公布答案）

17、企业要求员工一起承担服装费用，合理吗？

18、不胜任被辞退下的经济赔偿金

19、请问下班后又通知员工开会时自己摔倒属于工伤吗？

20、试用期内，发现员工精神异常处理

21、【劳法知识课程-第22期】经济补偿金的计税问题

22、用培训期代替试用期，是否违法？

23、有关补缴社保和公积金事宜

24、【劳法知识课程-第21期】职工名册相关问题若干

25、关于降薪降职

26、掌握劳动仲裁时效中的术语理解

27、可以直接向法院起诉的五种劳动争议及一裁终局类型

28、老员工管理：成败皆萧何

29、工龄9年员工劳动合同续签问题

30、如何避免员工刚刚入职就请婚假和怀孕