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B职工的工资怎么算
2011-6-2 15:52
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发布者:
论坛管理
|
查看: 511
|
评论:
19
摘要
: 这个案例的大致内容是这样的,A公司规定每月职工底薪2000元,每月按22个工作日计算,如有事假,按68元/天扣除(不足一天按一天计算),工资于每月15日准时发放。职工B入职的时间为2011年3月15日,并于3月21日请假一 ...
这个案例的大致内容是这样的,A公司规定每月职工底薪2000元,每月按22个工作日计算,如有事假,按68元/天扣除(不足一天按一天计算),工资于每月15日准时发放。职工B入职的时间为2011年3月15日,并于3月21日请假一天办理私事。另外说明的是B员工只有底薪2000元。
问题:1、请问该单位以68元/天的事假扣除费是怎么算出来的?
2、请问B职工3月份的工资应该领到多少钱?
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最新评论
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betty7342
2011-6-2 15:58
这个请假扣款本身就在问题,不知道是根据什么计算出来的。
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木子娃娃
2011-6-2 16:02
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2楼
betty7342
的帖子
其他的暂且不管 就是这68块钱是怎么算出来,不知道啊
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过往行者
2011-6-2 16:13
应该是2000/30=66.67元,这样算的吧。
严格说日工资折算公式是:月工资收入/月计薪天数(21.75)。
一天事假扣68元应该问题不是很大,事假扣款,如果按上面公式计算是要90多元的。
引用
过往行者
2011-6-2 16:15
3月工资
2000/21.75*13-68=1127.35元
引用
木子娃娃
2011-6-2 16:26
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4楼
过往行者
的帖子
是哇是哇 。。
引用
木子娃娃
2011-6-2 16:27
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5楼
过往行者
的帖子
吼吼 好的
引用
枫行
2011-6-2 16:38
请问5楼的13是怎么算的啊?是不是从3月15日到3月31日的工作日来算的啊?
引用
过往行者
2011-6-2 16:41
如果是这样算的,
2000/31*17-68=1028.67元
这样也是没有原则错误的。看你们人事用哪种方式算。
引用
assurefi
2011-6-2 16:42
1、事假一天应扣=2000/21.75*1=91.95元;
2、其3月工资=2000/21.75*13天-68元=1127.40元
引用
尤文图斯
2011-6-2 18:49
日工资为91.96元,照此计算没错,不知道A公司68元\天是怎么计算出来的
引用
尤文图斯
2011-6-2 18:51
91.96*16=1471.36元
引用
奥草
2011-6-3 11:53
1) 按照案例提供的信息,无法推算68元/天的由来。正常来说B职员的日工资为2000/21.75=91.96元;
2)B职员3月份工资:2000-2000/21.75*(23-12)=988.5元
计算公式:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)
引用
markkk2010
2011-8-2 12:38
呵呵!答案不少!
引用
markkk2010
2011-8-2 12:40
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4楼
过往行者
的帖子
21.75是什么??
引用
markkk2010
2011-8-2 12:50
求教各位21.75是什么????
引用
markkk2010
2011-8-2 12:52
哦!明白了!查了一下!是(365-104)/12=21.75.属于月计薪天数。
引用
过往行者
2011-8-2 17:44
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15楼
markkk2010
的帖子
21.75是法定的月计薪天数。
引用
过往行者
2011-8-2 17:44
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8楼
枫行
的帖子
是的
引用
枫行
2011-8-2 19:46
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19楼
过往行者
的帖子
查看全部评论(19)
评论
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