B职工的工资怎么算

木子娃娃

  这个案例的大致内容是这样的，A公司规定每月职工底薪2000元，每月按22个工作日计算，如有事假，按68元/天扣除（不足一天按一天计算），工资于每月15日准时发放。职工B入职的时间为2011年3月15日，并于3月21日请假一天办理私事。另外说明的是B员工只有底薪2000元。
问题：1、请问该单位以68元/天的事假扣除费是怎么算出来的？
* ]" `$ I* v1 x. q, r6 o       2、请问B职工3月份的工资应该领到多少钱？
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betty7342

这个请假扣款本身就在问题，不知道是根据什么计算出来的。

木子娃娃

回复 2楼 betty7342 的帖子
3 \1 @. r& a$ Y" x$ v
其他的暂且不管 就是这68块钱是怎么算出来，不知道啊
   

过往行者

应该是2000/30=66.67元，这样算的吧。
5 K& s5 b! n2 }, y严格说日工资折算公式是：月工资收入/月计薪天数（21.75）。
  c" e) O/ u/ l一天事假扣68元应该问题不是很大，事假扣款，如果按上面公式计算是要90多元的。
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过往行者

3月工资
2000/21.75*13-68=1127.35元

木子娃娃

回复 4楼 过往行者 的帖子
是哇是哇 。。
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木子娃娃

回复 5楼 过往行者 的帖子

3 J: c3 @8 R) s$ y  r+ ]吼吼 好的
   

枫行

请问5楼的13是怎么算的啊？是不是从3月15日到3月31日的工作日来算的啊？

过往行者

如果是这样算的，
2000/31*17-68=1028.67元
这样也是没有原则错误的。看你们人事用哪种方式算。

assurefi

1、事假一天应扣=2000/21.75*1=91.95元；
5 j2 F/ k" ^) g1 \4 D- n3 s2、其3月工资=2000/21.75*13天-68元=1127.40元
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