B职工的工资怎么算

木子娃娃

  这个案例的大致内容是这样的，A公司规定每月职工底薪2000元，每月按22个工作日计算，如有事假，按68元/天扣除（不足一天按一天计算），工资于每月15日准时发放。职工B入职的时间为2011年3月15日，并于3月21日请假一天办理私事。另外说明的是B员工只有底薪2000元。
: c# U3 @8 E3 \  f& F% Q9 C 问题：1、请问该单位以68元/天的事假扣除费是怎么算出来的？
       2、请问B职工3月份的工资应该领到多少钱？
4 |7 d. o- \3 m' P/ U/ x4 ]
$ M& I6 |# c% d$ y$ W3 E3 q/ Q, [

betty7342

这个请假扣款本身就在问题，不知道是根据什么计算出来的。
+ K; J' G6 o+ F) i$ G8 G/ W0 C4 a

木子娃娃

回复 2楼 betty7342 的帖子
& k+ P& r3 y( X& f2 \( P4 R& I4 u
' R* Z% K* P6 h7 W其他的暂且不管 就是这68块钱是怎么算出来，不知道啊
   

过往行者

应该是2000/30=66.67元，这样算的吧。
严格说日工资折算公式是：月工资收入/月计薪天数（21.75）。
& ?3 W* Y8 n- k* n+ p4 r- ?+ {一天事假扣68元应该问题不是很大，事假扣款，如果按上面公式计算是要90多元的。
7 c$ ^2 G' }/ A# ?1 R

过往行者

3月工资
! w, w% i& W. t7 {1 L2000/21.75*13-68=1127.35元

木子娃娃

回复 4楼 过往行者 的帖子
是哇是哇 。。
5 O* f. y0 k% e: ~" m
+ f1 g6 s% t: s   

木子娃娃

回复 5楼 过往行者 的帖子

; ?" x- A$ A' A" O* L8 {吼吼 好的
   

枫行

请问5楼的13是怎么算的啊？是不是从3月15日到3月31日的工作日来算的啊？

过往行者

如果是这样算的，
/ z) k# a, Z" y$ \2000/31*17-68=1028.67元
这样也是没有原则错误的。看你们人事用哪种方式算。

assurefi

1、事假一天应扣=2000/21.75*1=91.95元；
$ p. a6 w- e2 T2、其3月工资=2000/21.75*13天-68元=1127.40元
0 H5 M  x3 p* }5 l5 d) m. M