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如何控制工资总额不超支

2011-6-10 17:04| 发布者: 论坛管理| 查看: 585| 评论: 3

摘要: 生产企业，每年的工资总额基本一定。但如何控制每个月累计发的工资总额不超额，保证在全年的工资总额以内！另外如何合理的 扣除每年的福利费用，保证不至于每个月不是忽高忽低！ ... ...
生产企业，每年的工资总额基本一定。但如何控制每个月累计发的工资总额不超额，保证在全年的工资总额以内！另外如何合理的 扣除每年的福利费用，保证不至于每个月不是忽高忽低！

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最新评论

引用 游渔 2011-6-10 17:34
问题1，走费用，人行不查没事，要查想办法忽悠。我们公司的财务就是这么干的。
问题2，不懂
引用 芋儿 2011-6-10 19:07
回复 1楼 菲菲熊 的帖子

工资总额的预算是如何做的，根据预算做分解，再分项控制。
   
引用 星月长空 2011-6-20 21:46
这个最好实施年度经营计划和预算，把一年的各项费用预算出来，然后做为考核来分摊给各部门。

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