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[求助] 如何控制工资总额不超支

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菲菲熊    

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楼主
发表于 2011-6-10 15:47:21 |只看该作者 |倒序浏览
生产企业，每年的工资总额基本一定。但如何控制每个月累计发的工资总额不超额，保证在全年的工资总额以内！另外如何合理的 扣除每年的福利费用，保证不至于每个月不是忽高忽低！
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游渔    

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沙发
发表于 2011-6-10 17:34:14 |只看该作者
问题1，走费用，人行不查没事，要查想办法忽悠。我们公司的财务就是这么干的。
问题2，不懂
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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芋儿 中人网电话实名   

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最佳辩手 春节活动勋章

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发表于 2011-6-10 19:07:35 |只看该作者
回复 1楼 菲菲熊 的帖子

工资总额的预算是如何做的，根据预算做分解，再分项控制。
   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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星月长空    

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发表于 2011-6-20 21:46:08 |只看该作者
这个最好实施年度经营计划和预算，把一年的各项费用预算出来，然后做为考核来分摊给各部门。
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