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关于绩效考核,中国企业亟待解决的问题?

2011-6-14 10:18| 发布者: 论坛管理| 查看: 221| 评论: 3

摘要: 最近要写一份案例,有关绩效考核的。主题包括:(1)如何考核行政部门;(2)如何考核部长;(3)KPI在实施中的难点及解决办法;(4)是否该用360考核;(5)如何做好绩效反馈;(6)绩效考核的结果如何兑现。 我 ...
       最近要写一份案例,有关绩效考核的。主题包括:(1)如何考核行政部门;(2)如何考核部长;(3)KPI在实施中的难点及解决办法;(4)是否该用360考核;(5)如何做好绩效反馈;(6)绩效考核的结果如何兑现。
       我想问一下各位大侠,目前在企业中,以上问题哪个最严重,以及有什么解决办法。也就是说,选哪个主题最好,或者最实用。
      我是菜鸟,希望各位大虾帮帮忙,先谢谢了!

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最新评论

引用 loulan777 2011-6-13 22:05
回复 1楼 liushanzzf 的帖子
       不同企业不同发展阶段在不同的绩效管理理念及引入情况下,对于lz提到的问题能得到很多很多不同的答案。对于案例,实用、严重、好这些要看案例针对的对象。问题1、3、6能够延伸的范围大些,其余小些,遇到的问题相对少。
      

   
引用 坦克装甲 2011-6-14 08:26
具体问题具体分析 目标的分解
引用 liushanzzf 2011-6-14 13:14
回复 2楼 loulan777 的帖子

谢谢你!
   

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