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請教關於公司被收購的問題

2011-6-22 13:08| 发布者: 论坛管理| 查看: 253| 评论: 5

摘要: 我司為一家上市公司，現已被另外一家公司收購，確定的消息是公司需要改名字，其它不知。 現想請教一下幾個問題： 1、是否需要為我司所有員工重新簽定勞動合同？ 2、如員工本人不願續簽合同，是否有賠償？ 謝謝。 . ...
我司為一家上市公司，現已被另外一家公司收購，確定的消息是公司需要改名字，其它不知。
現想請教一下幾個問題：

1、是否需要為我司所有員工重新簽定勞動合同？
2、如員工本人不願續簽合同，是否有賠償？

謝謝。

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最新评论

引用 过往行者 2011-6-22 12:12
《劳动合同法》第二十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第二十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
所以你不需要再重新签合同。可以向全体公告一下变更情况。
主动去变更合同，一定会碰到很多麻烦的。
引用 常诚 2011-6-22 12:24
回复 2楼 过往行者 的帖子


说到了合并或者分立等情况，这个“等”中包含收购么？
这一点，我也不解，没有遇到过。

   
引用 过往行者 2011-6-22 13:05
回复 3楼 常诚 的帖子
我也没遇到过，但我的理解，收购其实也是一种合并，一方并入另一方，应该能适用这条。

   
引用 739972 2011-6-22 16:54
回复 2楼 过往行者 的帖子
谢谢

   
引用 jerico 2011-6-22 17:00
收购算是合并的一种形式，合并分为吸收合并和新设合并，收购应该算是吸收合并，合同继续有效，如果你提出辞职，企业没有赔偿或补偿。、 本帖最后由 jerico 于 2011-6-22 17:02 编辑

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