因解除劳动合同的经济补偿金是否扣税？

引用 HR剑客 2011-6-24 10:06

还没有处理过赔这么多钱的案例，不是赔得得少而是社会平均工资高，目前我所在的城市（苏州）社会平均工资3380*12=40560，再乘以3倍的话就是121680元，没有处理过赔这么多的案子。

引用 min_ 2011-6-24 10:08

还没有处理过赔这么多钱的案例，不是赔得得少而是社会平均工资高，目前我所在的城市（苏州）社会平均工资33 ...
HR剑客 发表于 2011-6-24 10:06

谢谢版主回复。那如果您碰到这事，您会如何处理？

引用 HR剑客 2011-6-24 10:09

计算公式应该是：应缴所得税额=（经济补偿金数额－当地上年职工平均工资3倍数额）*相应的缴税比例-速算返还。

引用 min_ 2011-6-24 10:19

计算公式应该是：应缴所得税额=（经济补偿金数额－当地上年职工平均工资3倍数额）*相应的缴税比例-速算返还 ...
HR剑客 发表于 2011-6-24 10:09

版主，我在网上搜索的公式都需除以工作年限。请参考：
http://www.linlaw-group.com/ShowArticle.shtml?ID=201012916405771768.htm　第4
“考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。”

引用 marting101 2011-6-24 10:32

学习中

引用 Mark.Yao 2011-6-24 10:42

http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D4
这个可以作为参考。

引用 min_ 2011-6-24 10:47

这个可以作为参考。
Mark.Yao 发表于 2011-6-24 10:42

谢谢版主。这就是我所理解的。
请问版主，实际操作中，是否碰到过这样的案子？是否依法处理？

引用 xihudeyanzi 2011-6-24 10:53

关于经济补偿金的计算方式是有明文规定的，不过这类案件还真是不多了，还是学习到了

引用 HR剑客 2011-6-24 11:02

回复 4楼 HR剑客 的帖子
哦，学习了，谢谢！

   

引用 HR剑客 2011-6-24 11:06

回复 5楼 min_ 的帖子


    学习了，谢谢！

引用 红尘HR笑 2011-6-24 11:13

嗯，老马推荐的那个帖子也不错~~

引用 min_ 2011-6-24 11:20

谢谢各位的回复。大致上是确认了。

企业在每月的《个人所得税扣缴明细表》里，必须呈报员工每月所得。如果是经济补偿金，在计算方式的选项里，我该选择哪一项？数额是手动输入的，那如果企业计算错误，或者不申报，又当如何？

引用 Mark.Yao 2011-6-24 12:07

回复 8楼 min_ 的帖子


    公司在2009年被收购，所有员工协解，很多员工的经济补偿金超过了当时的上一年度职工月平均工资36倍即3292*36=118512。
公司在发放经济补偿金的时候，同时需要代扣代缴个人所得税。所以，对经济补偿金的计税还是比较了解的。

引用 min_ 2011-6-24 12:22

回复 14楼 Mark.Yao 的帖子
谢谢回复。嘿嘿，版主能否解答一下我13楼的疑虑？感谢。   

引用 baiyunwangjing 2011-6-24 12:56

学习了

引用 Mark.Yao 2011-6-24 15:26

回复 13楼 min_ 的帖子

公司申报个人所得税，目前使用的是网上申报系统，故不是非常清楚《扣缴明细表》内的计算方式选项是哪一个内容。
2009年时，由于还需要正常发放工资，网络申报系统规定一个月仅能申报一次，所以经济补偿金的个人所得税是手工做成EXCEL表交至税务所的。
不过没关系，如果填写《扣缴明细表》，建议将正常工资与经济补偿金分开填写，分别进行计算。
至于如果计算错误或者不申报的问题，这个很难将。一般这种经济补偿金计税，税务所相对会查得较为严格一些，但不可能普查，最多只是抽查。税务所查不出、员工没意见，即使计算错误了，有能怎样？
那个计算方式的选项，我因为没有看过那张表，能否介绍一下，再探讨一下？
   

引用 min_ 2011-6-24 16:43

回复 17楼 Mark.Yao 的帖子
太感谢了。我这里也是网上申报，不过因为是由财务做的，所以我也不清楚申报的程序。
我这里是每月提供一个EXCEL表，表上有固定的选项及公式，一般工资的所得税计算是根据EXCEL里既定的公式，所以不存在计算错误的问题。如有一次性奖金，则选择：0192　数月奖金、年终加薪

选项有：
0110　中国公民工资薪金（标准税率）
0111　外籍个人工资薪金（标准税率）
0120　法定减征
0130　年薪制企业
0140　定额征收
0150　特种行业
0190　其他
0191　财政统发工资单位另行代扣
0192　数月奖金、年终加薪

引用 Mark.Yao 2011-6-24 16:56

回复 18楼 min_ 的帖子

没有意见，但是有一点主意，采用年终奖计税方式，一年只允许一次。
建议经济补偿金选择其他。
   

引用 min_ 2011-6-24 17:07

回复 19楼 Mark.Yao 的帖子
非常感谢您的回复，获益良多！
   

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