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经济补偿年限的确定

2011-6-30 13:44| 发布者: 蟹蓝| 查看: 267| 评论: 5

摘要: 如果用人单位和员工协商一致解除劳动合同,那么经济补偿年限的确定包含2008年1月1日以前的劳动合同期限限吗?


如果用人单位和员工协商一致解除劳动合同,那么经济补偿年限的确定包含2008年1月1日以前的劳动合同期限限吗?


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最新评论

引用 宠着小猪 2011-6-30 14:03
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
,同时根据《劳动合同法》第97条的规定,应该向劳动者支付08年前得经济补偿!~
引用 蔡康永 2011-6-30 14:20
向楼上学习
引用 糖糖2003 2011-6-30 14:25
小猪版主讲的正解
引用 蔡康永 2011-6-30 14:52
由用人单位和劳动者协商一致,每满一年给一个月补偿,最多不超过12个月
引用 qiumr888 2011-6-30 16:13
确实要补

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