晋升为管理者后约定考察期？

引用 cy4567 2011-7-5 17:05

这个肯定不是试用期了。
劳动合同法规定，公司只能跟同一员工约定一次试用期。
这个可以算为带职实习期。

引用 糖糖2003 2011-7-5 17:21

这个不算
只能算带职实习期 工资应该正常支付吧

引用 四眼仔David 2011-7-5 17:44

这样可以操作~~不算二次试用期~~

引用 jerico 2011-7-5 20:25

我们把这个叫做见习期，虽然是用的一个老的概念，不过和相关部门沟通过，这种约定没问题的，而且肯定这个不属于试用期性质。

引用 tt天蓝 2011-7-5 23:22

不能算试用期的．
试用期是新员工与公司之间磨合、了解的时间段
管理者的考察期，是员工与晋升的岗位之间的磨合、检验能力与岗位匹配度的过程

根本不是一个概念。

引用 TEOH 2011-7-5 23:52

不算。
合法。

引用 lindsay68 2011-7-6 10:12

我们这里是约定代理期~

引用 HR剑客 2011-7-6 10:54

不算试用期，只要不是以此为由解除劳动合同应该是没有问题的。

引用 zhaoxuexicn 2011-7-6 13:34

不能约定哟

引用 天天向前 2011-7-7 09:03

感谢各位！

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