这样的情况怎么办？

引用 糖糖2003 2011-7-14 14:23

端午当天值班是固定节假日是 3倍工资  其他2天算2倍的  调休的话 当然不给工资了

引用 sunnymai 2011-7-14 14:28

法定节假日安排加班劳动法规定是支付给员工3倍加班费的，不可以调休
（例：端午节放假三天，端午节当天加班支付员工3倍加班费‘不可以安排调休“，
其他两天加班付两倍加班费“当然这两天也可以安排调休”）
本帖最后由 sunnymai 于 2011-7-14 14:33 编辑

引用 Patiencewade 2011-7-14 14:56

回复 3楼 sunnymai 的帖子


    端午节当天的话不可以调休吗？

引用 双人“鱼” 2011-7-14 15:58

法定节假日是不能调休。

引用 stillmissice 2011-7-14 16:04

回复 4楼 Patiencewade 的帖子

不可以
   

引用 Patiencewade 2011-7-14 16:54

谢谢各位大虾啊。
还有就是，我的领导不以为然，觉得三天调休，就不用给工资了。
但是按照劳动法规定的话：三天可以给两天调休不用给工资，但是端午当天的话不允许调休，得给当天加班的三倍工资。对吧？
和领导沟通无效的话，大家有什么好的建议吗？

引用 糖醋渔 2011-11-24 17:00

国家法定的话 应该是按国家规定发放3倍的 周末什么的 应该2倍

引用 未之区域 2011-11-24 18:02

弱弱的问一句：
值班跟加班有区别吗？
看回复怎么和加班一样。

引用 goldrong 2011-11-25 14:54

到百度查阅一下，有非常详尽的解读。

引用 goldrong 2011-11-25 14:55

一般法定节假日加班是正常工资的3倍

引用 风筝kathy 2011-11-25 15:00

法律规定了法定节假日加班一定要给3倍工资，休息日加班可以安排调休或是2倍工资

查看全部评论(11)