解除劳动合同遇到的问题

引用 wh343766761 2011-7-19 12:04

可以侧面说吧。就给她说，公司还要再招一个。目前的工作需求一人不够。这样她不会有其他的想法。
   个人意见。
  我是沙发---才发现

引用 baiyunwangjing 2011-7-19 12:08

因业务发展，公司准备储备人才

引用 糖糖2003 2011-7-19 12:13

扩展业务 准备再招
出纳的话 应该不是特别重要啊 为啥不准备提前告知呢？

引用 咖啡厅 2011-7-19 12:37

招后备的要注意招聘方式方法的，如我们通常是不公平发布，而主动搜简历。
已经这样了，就说是增加人手啦。

引用 lilac0094 2011-7-19 12:38

基本樓上的都說了﹐不過與出納說完后最好告知部門經理﹐讓部門經理做好工作交接的控制﹐以免出現出納不相信你的說法而在后期搞"反抗"。

引用 lyh2321 2011-7-19 14:50

基本樓上的都說了﹐不過與出納說完后最好告知部門經理﹐讓部門經理做好工作交接的控制﹐以免出現出納不相信 ...
lilac0094 发表于 2011-7-19 12:38

赞成6楼的

引用 zisoze 2011-7-20 17:23

回复 6楼 lilac0094 的帖子

恩！已经反馈，工作已经在转向其他同事
   

引用 zisoze 2011-7-20 17:24

招后备的要注意招聘方式方法的，如我们通常是不公平发布，而主动搜简历。
已经这样了，就说是增加人手啦。 ...
咖啡厅 发表于 2011-7-19 12:37

好方法，谢谢！那下次还是要收集简历才好！

引用 cowboykiki 2011-7-20 20:20

这叫打草惊蛇，你应该李代桃僵。

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