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有关解除劳动关系的问题

2011-7-19 15:54| 发布者: 蟹蓝| 查看: 271| 评论: 4

摘要: 我父亲上周五7月15日收到单位口头通知，解除劳动关系；我父亲基本状况如下： 1、我父亲已经61岁，农村户口（没有退休那个概念）； 2、在单位工作5个月（劳动合同签订，已过试用期）； 3、入职电工，月工资1600元； ...

我父亲上周五7月15日收到单位口头通知，解除劳动关系；
我父亲基本状况如下：
1、我父亲已经61岁，农村户口（没有退休那个概念）；
2、在单位工作5个月（劳动合同签订，已过试用期）；
3、入职电工，月工资1600元；
单位的状况如下：
1、现发现因岁数超过了60岁，电工证单位不能使用；
2、补偿半月工资，800元；
3、结束；
我的解读是：
1、单位需支付1个月代通金1600元；
2、岁数大，电工证单位不能用，不是劳动者入职约束条件，不能成为单位不经预告，单方面解除劳动关系理由，不符合劳动合同法，因此属于非法解除劳动关系，需支付赔偿金（经济补偿金的2倍）800*2=1600元；
3、共计3200元；
结果：
协商不能解决，单位坚持支付半个月800元；
因此我建议父亲仲裁所跑一圈；
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