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培训管理实务和专项培训心得汇总贴

2011-7-20 16:30| 发布者: 蟹蓝| 查看: 396| 评论: 9

摘要: 各位同仁,大家好,以下文章为本人原创的文章——《培训管理实务心得》以及《专项培训心得感悟》,《培训管理实务心得》已经写完,而《专项培训心得感悟》目前更新至第九篇,《培训管理实务心得》注重实用的培训理论 ...
    各位同仁,大家好,以下文章为本人原创的文章——培训管理实务心得》以及项培训心得感悟》,《培训管理实务心得》已经写完,而《专项培训心得感悟》目前更新至第九篇,《培训管理实务心得》注重实用的培训理论,《培训培训心得感悟》则是培训案例的实际操作,为更方便各位同仁阅读,现将其汇总,希望各位同仁多提意见,如有后续文章,敬请关注,谢谢。

培训管理实务心得(一)总论
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343810&from=home

培训管理实务心得(二)培训的目的
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343811&from=home

培训管理实务心得(三)培训含义、对象
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343835&from=home

培训管理实务心得(四)培训的方式、地点
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343838&from=home

培训管理实务心得(五)培训的时间
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=344132&from=home

培训管理实务心得(六)培训相关的人员
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345249&from=home


培训管理实务心得(七)第一部分 培训为什么没效果
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345385&from=home

培训管理实务心得(七)第二部分 如何确定培训预算
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=345655&from=home


培训管理实务心得(七)第三部分 课程体系的建立
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=346089&from=home

培训管理实务心得(七)第四部分 如何进行培训需求分析
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=346509&from=home

培训管理实务心得(七)第五部分 如何进行培训效果评估
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=346971&from=home


培训管理实务心得(七)第六部分 如何制定年度培训计划
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=347299&from=home

培训管理实务心得(七)第七部分 培训管理体系
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=347606&from=home

培训管理实务心得(八) 培训中量的问题 (完结)
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=348105&from=home


专项培训的感悟(一)新员工入职培训
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=348704&from=home

专项培训心得感悟(二)文职人员专业技能提升培训
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=349221&from=home

专项培训心得感悟(三)班组长专业技能提升培训
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=349918&from=home

专项培训心得感悟(四)储备基础管理干部培训
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=350742&from=home

专项培训心得感悟(五)80/90后员工管理技能提升培训
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=350970&from=home

专项培训心得感悟(六)中层管理技能提升
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=351320&from=home

专项培训心得感悟(七)5S管理培训
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=352873&from=home

专项培训心得感悟(八)户外拓展训练
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=353381&from=home

专项培训心得感悟(九)非人力资源经理的人力资源管理
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=377463&from=home





鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
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最新评论

引用 吴祥飞 2011-8-11 12:27
回复 1楼 小宝19 的帖子


    非常好的帖子,
引用 felixkeke 2012-1-16 13:54
真是太勤劳了
引用 fengdou123 2012-1-26 17:15
小宝19真是太好了,把自己的工作经验毫无保留的分享给了大家,谢谢你~!
引用 guaozhao 2012-2-1 13:52
实战总结,太有借鉴意义啦,辛苦啦
引用 青青的心情 2012-2-13 13:29
竟有如此勤劳的人啊,太伟大了!
引用 yuminjiayou 2013-12-2 15:49
向您学习,您太厉害了
引用 lxh798 2013-12-3 16:41
学习了,谢谢
引用 Ecolsw 2013-12-19 18:55
感恩分享
引用 暗夜使者 2013-12-22 19:27
很有水平的文章

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