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[其他] 《培训管理实务心得》及《专项培训心得感悟》汇总贴

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发表于 2011-7-20 16:15:37 |只看该作者 |倒序浏览
    各位同仁,大家好,以下文章为本人原创的文章——培训管理实务心得》以及项培训心得感悟》,《培训管理实务心得》已经写完,而《专项培训心得感悟》目前更新至第九篇,《培训管理实务心得》注重实用的培训理论,《培训培训心得感悟》则是培训案例的实际操作,为更方便各位同仁阅读,现将其汇总,希望各位同仁多提意见,如有后续文章,敬请关注,谢谢。
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培训管理实务心得(一)总论
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培训管理实务心得(二)培训的目的
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7 S, L7 }" z2 b: i! G" A * M" f6 c' g( c; Y) F: n+ K
培训管理实务心得(三)培训含义、对象) {" i  i" j- f
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=343835&from=home8 e7 A; }' G8 Y1 {, L
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培训管理实务心得(四)培训的方式、地点
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培训管理实务心得(五)培训的时间0 h7 \9 V) D& r* l& j
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培训管理实务心得(六)培训相关的人员& g7 g5 A/ c3 G) @9 R4 l# h
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培训管理实务心得(七)第一部分 培训为什么没效果8 v  U; O/ n! K# w
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1 Z$ X8 G, C$ I: {( Y  p培训管理实务心得(七)第二部分 如何确定培训预算3 N% V! e# M+ V6 L" k) S/ c
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培训管理实务心得(七)第三部分 课程体系的建立, m6 N' A- ^& H6 O$ L
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$ ]! v% n! ~) D: a$ ^" y. |8 I" J ) J1 H$ r1 q- O* d
培训管理实务心得(七)第四部分 如何进行培训需求分析+ P& }9 Y& K; p- R1 r0 H
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培训管理实务心得(七)第五部分 如何进行培训效果评估
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http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=347299&from=home3 F+ X9 ^! O. Z
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培训管理实务心得(七)第七部分 培训管理体系+ |- l: J! R2 [: T
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- V% h& g1 c( u* Q: @1 ]8 v4 Z专项培训的感悟(一)新员工入职培训+ L/ C* P2 h) r# R  A! y+ o4 ]
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专项培训心得感悟(八)户外拓展训练
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专项培训心得感悟(九)非人力资源经理的人力资源管理) X% \+ Z2 D, F0 L
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点评

蟹蓝  非常好啊!这个帖子好!  发表于 2011-7-20 16:30  回复
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发表于 2011-8-11 12:27:33 |只看该作者
回复 1楼 小宝19 的帖子
& R$ J, J% ]% |+ ~0 J/ F/ m2 M$ A% l1 m/ I

8 }/ L  t8 x* U8 n2 n    非常好的帖子,
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发表于 2012-1-16 13:54:19 |只看该作者
真是太勤劳了
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发表于 2012-1-26 17:15:18 |只看该作者
小宝19真是太好了,把自己的工作经验毫无保留的分享给了大家,谢谢你~!
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发表于 2012-2-1 13:52:46 |只看该作者
实战总结,太有借鉴意义啦,辛苦啦
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发表于 2012-2-13 13:29:49 |只看该作者
竟有如此勤劳的人啊,太伟大了!
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发表于 2013-12-2 15:49:34 |只看该作者
向您学习,您太厉害了
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发表于 2013-12-3 16:41:55 |只看该作者
学习了,谢谢
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发表于 2013-12-19 18:55:53 |只看该作者
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发表于 2013-12-22 19:27:22 |只看该作者
很有水平的文章
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