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如何签署劳动合同?该注意哪些?

2011-7-22 12:59| 发布者: 蟹蓝| 查看: 220| 评论: 6

摘要: 新进员工该怎么签署劳动合同?分不分试用期,过试用期后正式签署劳动合同,那么试用期内怎么弄?
新进员工该怎么签署劳动合同?分不分试用期,过试用期后正式签署劳动合同,那么试用期内怎么弄?

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最新评论

引用 宠着小猪 2011-7-22 12:44
合同必须在1个月内完成签订!!
引用 Morton 2011-7-22 13:10
先把劳动合同法、劳动法看上几遍再说。
引用 zhppglw 2011-7-22 13:52
过来学习啦。。
引用 一锋化千羽 2011-7-23 08:03
建议你可以熟悉 一下相关法律法规。法条明确规定:劳动合同是在员工与企业 从开始建立劳动关系之日起,一个月之内,要签订劳动合同;劳动合同只能签 订一次,但是,可规定试用期。
引用 疲倦的忧伤 2011-7-24 18:33
新进员工必须在一个月内签订书面的劳动合同,否则要支付双倍工资,满一年即默认为无固定期限劳动合同。合同只能签订一次,所谓单独的试用期合同是无效合同,试用期含在合同期限内~
引用 yiyi907 2011-7-26 11:20
楼主,同楼上一样,还是希望您先熟悉相关法律法规,自己有个系统的基础
要不然你总是在提问,然后大家给你解答,这些很基础的问题还是您自己先学习一下比较好、
这样子对您的提升也很有帮助的

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