设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
›
门户
›
(帖子请放到下面的两个分类)
›
HR专业交流讨论区
›
查看内容
如何签署劳动合同?该注意哪些?
2011-7-22 12:59
|
发布者:
蟹蓝
|
查看: 220
|
评论:
6
摘要
: 新进员工该怎么签署劳动合同?分不分试用期,过试用期后正式签署劳动合同,那么试用期内怎么弄?
新进员工该怎么签署劳动合同?分不分试用期,过试用期后正式签署劳动合同,那么试用期内怎么弄?
鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
收藏
分享
邀请
发表评论
最新评论
引用
宠着小猪
2011-7-22 12:44
合同必须在1个月内完成签订!!
引用
Morton
2011-7-22 13:10
先把劳动合同法、劳动法看上几遍再说。
引用
zhppglw
2011-7-22 13:52
过来学习啦。。
引用
一锋化千羽
2011-7-23 08:03
建议你可以熟悉 一下相关法律法规。法条明确规定:劳动合同是在员工与企业 从开始建立劳动关系之日起,一个月之内,要签订劳动合同;劳动合同只能签 订一次,但是,可规定试用期。
引用
疲倦的忧伤
2011-7-24 18:33
新进员工必须在一个月内签订书面的劳动合同,否则要支付双倍工资,满一年即默认为无固定期限劳动合同。合同只能签订一次,所谓单独的试用期合同是无效合同,试用期含在合同期限内~
引用
yiyi907
2011-7-26 11:20
楼主,同楼上一样,还是希望您先熟悉相关法律法规,自己有个系统的基础
要不然你总是在提问,然后大家给你解答,这些很基础的问题还是您自己先学习一下比较好、
这样子对您的提升也很有帮助的
查看全部评论(6)
评论
相关分类
HR专业交流讨论区
数据信息共享交换区
回顶部