如果是你该怎么办

引用 天空之风 2011-7-22 17:06

风险与机遇是并存的.1、领导让你留下必定是你有领导看重的地方，留下肯定有风险，但是领导也可能有翻身的机会，如果能把握住机会，你的收益应该是丰厚的。2、你本人本身是一个普通员工，最大的风险就是被辞退，你已经准备走人了，为何不冒险一搏，可能会搏到一个好位置。3、你是一位年轻员工，即是不成功，你损失的不过是一点时间，但是你从中也会学到很多，年轻就是资本。强烈支持留下。

引用 BAIYUN1013 2011-7-22 18:00

应该会留下吧 越是危险的地方 越能学到真知

引用 tbeacapricorn 2011-7-22 19:03

赶紧走人

引用 最爱QIQI 2011-7-22 19:23

要是你有挑战决心与勇气，就留下来，也可以回报部长的看重之心。

引用 舞月光 2011-7-22 19:51

没在国企工作过，这10年一直在私营企业。所以以下言论可能不全面（只站在私企角度）：
1、人是有追求和梦想的，任何工作只是实现追求梦想的一个过程。
2、离不离开一个地方有几个因素。报酬、环境、社会地位等，但最关键的还是对自己的职业生涯是否有利。如果有利，当然留下来，如果没利当然离开。所以得结合这个上市国企的情况来定（有些人看中国企的养老机制等）。
3、放弃也是一种选择，这种选择的最高境界是  当时放得下，过后不后悔。既然你能放下，当然可以到外面，外面的世界很广阔，只要你有真才实料。现在几万月薪的HR也很多。
4、遇到好领导是好事，但如果不想一辈子在这个公司就离开吧。但只要有实力，到哪都能遇到好领导，但不会到哪都能遇到 斗争中心。 何况在保副部长时都能受伤，更别说保下属了。

引用 芋儿 2011-7-22 21:11

为自己而留下，但要提醒自己，不要成为不愿意接受风雨“家猫”，而要成为勇于迎接暴风雨的“海燕”

引用 妞@小懒猪 2011-7-23 08:29

  对于这种斗争我一直很头疼，我个人认为直接领导是很好的大树

引用 天涯禅师 2011-8-2 09:42

不同的人应该有不同的解答。关键看个人情况。
留下来的好处：
1。可以锻炼一下处理复杂人际关系的能力，在艰难的环境下越能生存，越证明自己的抗压能力强。
2。对于无心争权的员工可以留下来，专注于做事，让别人看到你们的真实想法。没有那个领导不喜欢专心做事的员工的。

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