辞退员工怎么开口？？

引用 糖糖2003 2011-7-28 17:04

你可以和她说,首先你认同她入职这段时间在工作上的努力,但距离公司要求仍有一定的差距......
如果可以，你可以利用你的人际关系，给他联系一份工作。
这个问题 论坛里之前也有人发过 你可以搜一下

引用 shoesing 2011-7-28 17:05

回复 2楼 糖糖2003 的帖子


    恩啊，好的，待会搜下，谢谢哈~

引用 markkk2010 2011-7-28 17:11

搜出来可以共享一下！谢谢！

引用 威哥1号 2011-7-28 17:20

看对方是什么样的人，如果对方是比较豪爽的不宜兜弯子，直接了当的吧，如果对方是比较含蓄的，你也含蓄一点，旁敲侧击的告诉他就可以了！

引用 shoesing 2011-7-28 17:25

回复 5楼 威哥1号 的帖子

这个很有点难度额，，恩，努力学习。。。
   

引用 shoesing 2011-7-28 17:26

回复 4楼 markkk2010 的帖子

恩，好的好的哈，嘿嘿~
   

引用 qangel 2011-7-28 17:28

开口并不难，要看看是什么原因，多从对方的角度去想问题，注意心理安抚。
做久了就脸皮厚了。

引用 威哥1号 2011-7-28 17:29

回复 6楼 shoesing 的帖子

没事，迈开第一步，积累点经验就好了！
PS：没有炒过人的HR不是合格的HR，呵呵
   

引用 yongheng 2011-7-28 18:23

顶下,谢谢

引用 cowboykiki 2011-7-28 20:24

其实这个工作不是HR干的，应是工会干的。

引用 shoesing 2011-7-28 21:44

回复 8楼 qangel 的帖子

e ...；脸皮厚好办事
   

引用 shoesing 2011-7-28 21:44

回复 9楼 威哥1号 的帖子


    这个，，，好吧，，不过我还是希望不要碰到~~总感觉让别个丢了饭碗。。。

引用 shoesing 2011-7-28 21:45

回复 11楼 cowboykiki 的帖子

不过貌似现在很少听到这个词了，，大公司才有吧~~
   

引用 Audy.zhang 2011-7-29 07:37

人力资源部虽也是劳动者，但关键时刻应该代表资方

引用 威哥1号 2011-7-29 14:58

回复 13楼 shoesing 的帖子

是不符合公司的岗位要求的嘛，放这里也没用，可以好言好语的说，也可以腰板硬一点的，具体看对方是个什么样的人！
   

引用 liuxingyie 2011-7-29 17:17

这个问题好像没有标准、唯一的答案哟？

引用 cj0609 2011-7-30 09:29

我原来没有辞退过别人的时候经常很害怕万一有一天遇到这种情况，但是当有一天别部门经理跟我说让我去辞退一个员工时，我当时也不那么就结了，总是要遇到的，当时就把原因直接说清楚了，那个员工估计自己也知道会是这样的结果所以也就离职了，我们当时还没有补偿金

引用 peony_lyy 2011-7-30 10:50

总感觉这个话题是很纠结的。

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