【求教】这样有没有经济补偿金

引用 妞@小懒猪 2011-8-1 10:25

根据劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的。劳动合同终止：
劳动合同期满的
这属于自动提出辞职 无任何陪产

引用 金算盘2 2011-8-1 11:15

无赔偿的啦

引用 金算盘2 2011-8-1 11:15

做企业不容易   

引用 豆豆0903 2011-8-1 11:32

员工自己不续，是没有经济补偿的，如果是企业不续签，是有经济补偿的

引用 juan8587 2011-8-1 11:36

如果企业在提高或保持合同约定条件（如工资、职位、福利等）条件下员工不签，则无补偿；如果降低约定条件续签，员工不签，单位则需要给付经济补偿金

引用 markkk2010 2011-8-1 11:39

回复 2楼 妞@小懒猪 的帖子
问题是劳动合同期已经满了，只是公司要求其签订新的合同，但是他拒绝了！

   

引用 markkk2010 2011-8-1 11:41

回复 6楼 juan8587 的帖子

是吗？？我总觉着：前期的合同已经到期了！就应该赔偿！那你说，如果合同到期，双方都不愿意续签合同，有没有经济补偿金？？
   

引用 冰彬 2011-8-1 11:42

哪有申请自杀以后，突然想起，理由不对，要复活的。

引用 markkk2010 2011-8-1 11:50

回复 6楼 juan8587 的帖子

是吗？？我总觉着：前期的合同已经到期了！就应该赔偿！那你说，如果合同到期，双方都不愿意续签合同，有没有经济补偿金？？
   

引用 markkk2010 2011-8-1 11:52

回复 9楼 冰彬 的帖子


    呵呵！不明白！求解释！
   

引用 zzdlhr 2011-8-1 12:10

合同到期后，双方都不愿意再续签，那么应该如何，其实很简单，看是谁先说出来，如果是个人先提出并写有书面材料，企业不用赔偿，如果是企业先提出，发出不续签通知单，则需要赔偿。看谁先掌握有利于自己方面的证据。
如果企业提出续签，但降低了劳动条件，如工资，劳动者不同意续签，赔偿。

引用 冰彬 2011-8-1 13:36

回复 11楼 markkk2010 的帖子


    哦，不好意思。我是说，这个例子里公司是照规定在执行，员工自己不愿意，自动放弃，是没得赔偿拿的。

引用 cowboykiki 2011-8-1 20:30

如果不存在签订无固定期劳动合同条件形成的话，是不要给的。

引用 gelingqing 2011-8-1 20:54

我知道不需要给，但是相关的法律条文哪位能提供一下呢

引用 lvccy0502 2011-8-2 09:52

这种情况是没有补偿的。

引用 dmluo 2011-8-2 11:01

企业与员工继签劳动合同，如果是企业不续签，则需赔偿经济补偿金，如果是员工不想续签劳动合同，就是员工自动解除劳动关系，则无需赔偿。

引用 gohao88 2011-8-2 11:39

按法律走，就好做事了

引用 markkk2010 2011-8-2 11:46

谢谢同志们！

引用 markkk2010 2011-8-2 11:50

回复 15楼 gelingqing 的帖子

劳动合同法第46条。为什么回复了，不显示呢！！！
   

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