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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 【求教】这样有没有经济补偿金
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【求教】这样有没有经济补偿金

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markkk2010 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-8-1 10:14:04 |只看该作者 |倒序浏览
       人们说：公司辞退员工的话，员工可以得到相应的经济补偿金，而员工自动请辞的话则没有补偿。我想问：一个朋友原来和X公司签了一年的劳动合同，现在合同到期，X公司要求其续签合同，但是他不愿意续签了，请问这样我这个朋友能不能得到相应的补偿金?？
2 O  z0 t, V7 h' S      也就是说这算不算主动请辞？% V! a, x; Z- \
      相应的法律依据是什么？; @7 C) w* ~6 ~! M: I) K% b+ d$ R
      非常感谢！
# Z- Q0 h. d- R$ t; d0 V
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妞@小懒猪    

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沙发
发表于 2011-8-1 10:25:14 |只看该作者
根据劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的。劳动合同终止：6 ]" j+ X( \# D2 n
劳动合同期满的
! \6 q. N/ p8 ^7 M% J这属于自动提出辞职 无任何陪产

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markkk2010  谢谢！！  发表于 2011-8-2 11:38  回复
乐观的生活
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金算盘2    

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发表于 2011-8-1 11:15:07 |只看该作者
无赔偿的啦
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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金算盘2    

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地板
发表于 2011-8-1 11:15:53 |只看该作者
做企业不容易   

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markkk2010  呵呵呵！是啊！  发表于 2011-8-2 11:39  回复
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豆豆0903    

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发表于 2011-8-1 11:32:38 |只看该作者
员工自己不续，是没有经济补偿的，如果是企业不续签，是有经济补偿的
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juan8587    

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发表于 2011-8-1 11:36:32 |只看该作者
如果企业在提高或保持合同约定条件（如工资、职位、福利等）条件下员工不签，则无补偿；如果降低约定条件续签，员工不签，单位则需要给付经济补偿金

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markkk2010  谢谢，我查了劳动合同法第46条第五项，赞！！  发表于 2011-8-1 11:51  回复
markkk2010  谢谢，我查了劳动合同法第46条第五项，赞！！  发表于 2011-8-1 11:52  回复
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markkk2010 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2011-8-1 11:39:18 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 妞@小懒猪 的帖子
! h. D9 Q6 J# e问题是劳动合同期已经满了，只是公司要求其签订新的合同，但是他拒绝了！- U0 K+ N7 M# l8 ?  p

# h( u$ g2 ~3 }3 G; P$ F& Z8 m# b   
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8楼
发表于 2011-8-1 11:41:20 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 juan8587 的帖子- A0 C; v( d, N1 L( {
# M( F& N; J4 Y( G/ ?
是吗？？我总觉着：前期的合同已经到期了！就应该赔偿！那你说，如果合同到期，双方都不愿意续签合同，有没有经济补偿金？？
4 j6 F0 M. X$ K6 K   
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冰彬    

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9楼
发表于 2011-8-1 11:42:31 |只看该作者
哪有申请自杀以后，突然想起，理由不对，要复活的。
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10楼
发表于 2011-8-1 11:50:07 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 juan8587 的帖子, M# W) K7 Z# l# @
" V8 d3 K1 A& A& U* ?
是吗？？我总觉着：前期的合同已经到期了！就应该赔偿！那你说，如果合同到期，双方都不愿意续签合同，有没有经济补偿金？？$ h, {3 M7 T5 f2 ~8 U' o4 C
   
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