设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
›
门户
›
(帖子请放到下面的两个分类)
›
HR专业交流讨论区
›
查看内容
这种情况如何签劳动合同?
2011-8-1 11:14
|
发布者:
蟹蓝
|
查看: 252
|
评论:
7
摘要
: 有一朋友,在一家A公司上班,同时还在B公司,这个朋友在B的办公地点上班,但不交社保;在A公司交社保,请问这种情况该如何签劳动合同?
有一朋友,在一家A公司上班,同时还在B公司,这个朋友在B的办公地点上班,但不交社保;在A公司交社保,请问这种情况该如何签劳动合同?
鲜花
握手
雷人
路过
鸡蛋
收藏
分享
邀请
发表评论
最新评论
引用
lilac0094
2011-8-1 10:13
是不是集團公司下屬的兩家分公司﹖如果是A繳交的社保最好是簽訂A公司的勞動合同﹐但LZ最好查下如果未來發生工傷時﹐對發生地點是否有要求。
引用
郭小羿
2011-8-1 10:13
在哪签合同都违法,告诉你朋友,选择其中一家上班吧
引用
豆豆0903
2011-8-1 10:25
A和B公司有关系吗,如果是跟A上社保,劳动合同要跟A签,因为要做劳动合同备案的
引用
clhua
2011-8-1 11:33
A和B之间有关系,A和B的直接领导者是同一人,B公司只需要完成一定量的订单额即可,可以说A和B不冲突,因B是一企业的办事处,不方便上社保,便同时选择了A公司(可以上社保)。
本帖最后由 clhua 于 2011-8-1 11:36 编辑
引用
芋儿
2011-8-1 12:10
在哪家公司建立劳动关系,在同一家公司缴纳保险
引用
clhua
2011-8-1 13:48
谢谢解答,A和B的办公地点离的较近,因此部分A公司员工用的是B的办公地点,这样也只要和A签固定期限的劳动合同吗?
引用
cowboykiki
2011-8-1 21:32
另一个家公司给上工伤保险即可。
查看全部评论(7)
评论
相关分类
HR专业交流讨论区
数据信息共享交换区
回顶部