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[案例讨论] 这种情况如何签劳动合同?

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clhua    

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发表于 2011-8-1 09:00:06 |只看该作者 |倒序浏览
有一朋友,在一家A公司上班,同时还在B公司,这个朋友在B的办公地点上班,但不交社保;在A公司交社保,请问这种情况该如何签劳动合同?

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发表于 2011-8-1 10:13:14 |只看该作者
是不是集團公司下屬的兩家分公司﹖如果是A繳交的社保最好是簽訂A公司的勞動合同﹐但LZ最好查下如果未來發生工傷時﹐對發生地點是否有要求。
我们可以自己长得不漂亮,但绝对不能让自己的人生不漂亮。
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发表于 2011-8-1 10:13:53 |只看该作者
在哪签合同都违法,告诉你朋友,选择其中一家上班吧
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发表于 2011-8-1 10:25:41 |只看该作者
A和B公司有关系吗,如果是跟A上社保,劳动合同要跟A签,因为要做劳动合同备案的
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clhua    

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发表于 2011-8-1 11:33:04 |只看该作者 |楼主
A和B之间有关系,A和B的直接领导者是同一人,B公司只需要完成一定量的订单额即可,可以说A和B不冲突,因B是一企业的办事处,不方便上社保,便同时选择了A公司(可以上社保)。 本帖最后由 clhua 于 2011-8-1 11:36 编辑 * J9 m9 c6 j+ I6 m! E
& a0 C, H7 e% I' F# [: Z
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发表于 2011-8-1 12:10:26 |只看该作者
在哪家公司建立劳动关系,在同一家公司缴纳保险
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clhua    

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发表于 2011-8-1 13:48:06 |只看该作者 |楼主
谢谢解答,A和B的办公地点离的较近,因此部分A公司员工用的是B的办公地点,这样也只要和A签固定期限的劳动合同吗?9 H% S, B2 b7 \5 u0 Y' D: d
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发表于 2011-8-1 21:32:24 |只看该作者
另一个家公司给上工伤保险即可。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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